株式会社QTnet

【福岡】ネットワーク／サーバ・クラウドの設計構築　※九電G／基本プライム／自治体・大規模案件に強み

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■業務内容：
当社は九州を中心とした自治体・企業向けに自社の通信サービス、及び他社商材（ネットワーク機器、サーバー、セキュリティ商材等）を組み合わせたソリューションサービスを提供しています。
今回はこれらを構築するソリューションエンジニアを募集します。
NW機器の設計・設定、サーバーやアプリの設定、構築など、技術スキルと経験を活かせる案件で幅広く活躍いただきます。
◎具体的な業務内容
оプロジェクトマネージャ
・お客さまの課題を解決するために必要な要件定義等の折衝、PJを計画通りに進めるための進捗状況管理、お客さまへの定期報告などPJ全体の総括責任者
・お客さまの課題やお困りごとを解決し「ありがとうございます」「うまくいきましたね」など温かい言葉を頂けるやりがいのある業務です
оプロジェクトリーダー、メンバー
・協力ベンダーを含むPJメンバーへの業務指示・作業指示、工事監理などの実行責任者
・システム仕様設計、機種選定などシステムエンジニアとしての業務、サービス提供方法検討などお客さま提案段階における営業支援
・当社は九州全域に光ファイバー及び通信局舎など自前のインフラを保有する通信事業者ですので、技術スキルを最大限に活かした設計ができることが強みです

■近年のトピックス：
国の政策で自治体のインフラ整備が進み、企業においてもIT化が加速していることから、近年案件数は急増しており今後も益々増えていく予想です。当社は今後も自社サービスを拡充し、九州のお客さまへ貢献できる領域を拡大していきます。

■長く働ける就業環境：
「みんなで助け合おう」という協力的な雰囲気が自然に生まれる職場環境で、上司も快く相談に乗ってくれ安心して業務に取り組むことができます。コミュニケーションはTeams、バーチャルオフィスなどITを駆使し、ロケーションレスでの業務環境が整っているためテレワークも活用頂けます。自分の裁量で進捗状況に合わせてフレックス勤務等も活用できるため、プライベートとの両立がし易い環境です。
業界動向や新技術などの社内の勉強会や社外研修を通して、技術の基礎から中級、上級まで幅広く学ぶことができます。
ボトムアップでの業務改善活動も積極的に行われており、現場の意見を反映できる風通しの良い職場風土で、活動を通して多くの仲間もできます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・キャリアネットワーク、またはエンタープライズネットワークの設計・構築経験
・VMWareやCITRIX、マイクロソフトを用いた仮想基盤構築経験
・LinuxやWindows Server、ストレージを用いたサーバ、クラウドの構築経験（AD/ファイルサーバ/DBサーバ（ORACLEなど）/ほか）
■歓迎条件：
・自治体（関連団体も含む）や文教、金融業界向け構築経験
・PM、PL経験や各種資格をお持ちの方（CISCO CCNA以上、VMWare VCPなど）

＜勤務地詳細＞
赤坂本店
住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用ですので（制度上）他部署への異動や転勤可能性はあります。
※テレワーク推奨中/現在はオンラインとリアルのハイブリッド型のコミュニケーションです。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は30h／月前後です（個人差・繁閑によりますが年間おしなべての数値です）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1人目18千円、2人目23千円、以降4千円
寮社宅：福岡市近郊に独身寮あり（入寮規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得祝金制度（当社が指定する資格を取得することで、最大15万円の祝金を支給）
・自己啓発支援制度
など

＜その他補足＞
・ウェアラブル端末の支給（健康管理のため）
・カジュアルスタイル（通年で実施）
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・保養所（九電グループ合同）、レクリエーション奨励制度
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・育児・介護支援制度
・永年勤続表彰制度（勤続年数15年、25年、35年の節目の方へ）
・慶弔見舞金
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

ほか、夏季・年末年始、アニバーサリー休日、リフレッシュ休日（連続5日間）、ライフプラン休暇、年次有給、時間単位休暇制度、慶弔休暇、特別休暇（転勤休暇、配偶者出産休暇など）など