富士ソフト株式会社

17_005【大阪/自社内開発】モビリティ関連ソフトウェアエンジニア　※明確な評価で年収UP可能

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【希望に合わせ技術者としての専門性を高められる/東証一部上場・大手取引先案件多数】
■業務内容：大手メーカーからの受託案件にて、自動車関連のソフトウェア開発を担当頂きます。
・ソフトウェア開発の設計・開発
・要件分析／システム設計、ソフトウェア設計・開発
・PLとして、数名のメンバーの工数・進捗・品質の管理
■開発言語：C/C++
■OS：Linux、Windows
■案件例：自動車業界は、業績好調で業界規模が年々拡大、非常に人気高い業界で、候補者様のスキルに応じて案件をお任せいたします。
(1)車載関連部品、制御システム開発
・走る・曲がる・止まる制御
・安全・快適・マルチメディア
・車載プラットフォ－ムの研究、教材開発
(2)画像認識、画像処理、機械学習の研究開発
(3)組込みソフトウェアの開発プロセス、品質管理、SQA、機能安全
■業務詳細:
顧客は中部支社設立当初から取引を有する某大手メーカーであり、30年以上取引を有しております。各社から直接に一括で案件を請負っているため、メーカーとの研究開発や要件定義業務から携わる事が出来ます。※特に自動車関連開発案件が激増：顧客は中部を代表する某大手自動車メーカーであり各社から直接案件を一括で請負っております。その中にあってソフトウェアの占める比重は年々高まっており、走る・曲がる・止まる制御に始まり、安全・快適・マルチメディア、車載プラットフォ－ムと多岐に渡っています。
■評価制度：年2回の評価面談にて、9段階の相対評価となります。ランクごとのスキル項目からの評価となり、社員にも明確な評価制度となっています。等級は補助職⇒専門職⇒リーダー職⇒主任⇒課長となっており、昇格については最速で1.5年程度です。（※平均は2-3年程度）
■研修制度：同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。マネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者としてスキルと技術を研鑽できる環境です。
■就業環境：ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。大型連休取得可能、完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語での開発経験

■歓迎条件：
・車が好きな方大歓迎！
・自動車関連開発経験者
・数学・物理の知識
・組込み経験無い方のスキル転換
・AUTOSARの開発経験
・モデルベース開発経験

＜勤務地詳細1＞
新大阪オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18 新大阪和幸ビル1F
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神戸オフィス
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15 三宮ビルディング南館　10階
勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間は20～30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）
厚生年金基金：企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■在宅勤務、サテライトオフィス
■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務
■保養所・提携娯楽施設、自社健保
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■退職金制度
■持株会、団体生命保険、住宅ローン
■同好会（野球・バスケ・サッカー）
■ベネフィット・ステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇　など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。