株式会社コメ兵

【WEB面接可/名古屋】ブランドオークション運営スタッフ／セクションマネージャー※残業10～20h程

---

リユース業界のリーディングカンパニーである当社にて、ブランドオークション運営を担当いただきます。
※株式会社コメ兵へ入社後、株式会社OMEHYOオークションへ出向いただきます。
■業務内容：
当社のブランドオークション（オンライン）の準備～商品発送までを無事に執り行うことがオークション運営部の使命です。
商品の下見でご来社される会員様の対応も行いますが、営業部隊ではないので、売上や会員獲得などのノルマはございません。
パート社員も多く、当社で最大かつ最重要部署ですので、大変やりがいを感じられる職種です。
■業務詳細：
【期待するミッション】生産性の高い検品作業の実現
【KPI】人事生産性（人件費を考慮しつつ作業の効率化を図る）
・パート社員を含む運営担当チームのマネジメント
・リスクマネジメント業務（不足人員分の派遣依頼など）
・商品のコンディションチェック
・商品情報の整備
・下見期間中の会員様対応、質疑応答などの接客
・商品の荷受け、発送管理業務
・出品者様および落札者様との交渉（会員様が商品の下見に来られた際の対応あるため、相応のコミュニケーション能力を要します）
【オークションについて】オークション自体はオンラインで行います。
※開催日：月3回（第1、第2、第4水曜）下見期間：開催日の前週土曜～開催日の前日
■組織構成
本部長（40代）1名、部長補佐（30代）1名、セクションマネージャー（30～50代）5名、一般（20～50代）11名、準社員3名、パート社員43名
■福利厚生と社風：
年間休日115日、月平均残業時間も少な目で、ワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5％程と非常に低く長期就業頂けます。
また当社はコツコツ真面目に業務を取り組む方が多く、堅実に着実に業務を進めれる方や、周りとの調和を大事にして業務を行える方が活躍しています。
■特徴・魅力：
近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在当社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験者でも構いません。既に業界未経験者が多数活躍しています。
・マネジメント経験
※上記の他以下のいずれかのご経験がある方（商材知識は必要ありません）
・ブランドリユース品の買取販売経験者
・ブランドリユース品の商品の検品、ささげ業務、梱包発送作業経験者
・当社取扱取材、一般雑貨、アパレル等の販売経験（取扱商材：宝石、時計、バッグ、アパレル）
・ささげ業務経験者（業界不問）　※ささげ…「撮影、採寸、原稿作成」
・梱包発送、検品作業経験、生産管理業務経験（業界不問）

＜勤務地詳細＞
株式会社KOMEHYOオークション
住所：愛知県名古屋市中区大須4-10-32　 上前津KDビル8階
勤務地最寄駅：名城線・鶴舞線線／上前津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

---

＜転勤＞
当面なし
将来的にはグループ企業間で出向または転籍になる可能性はありますが、可能性はとても低いです。
入社時に転勤可能職種とするかどうかの確認をします。転勤可能な職種とした場合、手当が出ます（月2万円）。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
一ヶ月単位・変形労働時間制（基本的に上記の勤務時間になります）残業は月10～20時間程度です

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、1人目5千円～支給※世帯主の場合のみ
住宅手当：扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後から

＜定年＞
60歳
55歳で役職定年（一定の役職以上は役職継続可能）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場によるOJT。

＜その他補足＞
■地域手当、役職手当、店舗運営手当
■社員持ち株制度
■財形貯蓄
■従業員割引制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■各種クラブ活動
■メンタルヘルスサポート制度
■育児・介護休業制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月8～10日のシフト制
有給休暇（年間10～20日）、慶弔休暇、長期リフレッシュ休暇（上期・下期に7日間の長期連休がとれる制度）