株式会社エヌディシージャパン

【大高】アパレルセレクトショップ／店長候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆ブランクOK◆復職100％

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【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】

■業務内容：
名古屋エリアのセレクトショップ『douce Harmonie(ドゥスハルモニ)』にて店長候補を募集しています。
[ 具体的な業務内容 ]
・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案）
・魅力的な売り場づくり
・店舗のマネジメント業務
・スタッフの育成
・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など
≪主要取り扱いブランド≫
SACRA／CLANE／TICCA／BATONER／SLOANE／TATRAS／BEIGE,／Audrey and John Wad／MICA&DEAL／TORRAZZO DONNA など多数

■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】
あなたの活躍をサポートする新制度！
正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。
※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。
※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。

■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について：
30代～40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。
現在全国に10店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。

■キャリアパス：
店長として活躍した後は､将来的にエリアマネジャーや統括マネジャー、バイヤー・企画･MD･VMD･採用･教育等の職種に挑戦できます｡

■店長の声：
子供もおり、時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月に3～4日ほど取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば、認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族・子供がいても働きやすく、キャリアアップもできる環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
アパレル業界での店長経験がある方
弊社が展開しているブランドの世界観に共感していただける方

<求める人物像>
自社の経営理念
『ファッションを通じて感動を生み出し、人々の暮らしを彩る』と同じ思いを持って働いてくれる方！

＜勤務地詳細＞
douce Harmonie 大高店
住所：愛知県名古屋市緑区南大高二丁目450番地
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
◎車通勤可能／採用時に、引越しを伴う配属の場合には、引越手当・引越運搬費を支給。住居手当も支給有／U・Iターン歓迎
【変更の範囲：会社の定める店舗・事業所】

＜転勤＞
無
ご本人と相談の上、希望がある場合は検討有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
平日20時、土日21時閉店　繁忙期：GW/6月7月/11月～1月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円　※車通勤可能
住宅手当：1万7千円～4万円※配属先の地域により異なる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有（正社員で在籍5年以上が対象）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
・諸手当（役職手当、残業手当、住居手当、勤続手当）
※社内辞令を伴う転勤者には引越手当､引越運搬費支援、住宅手当支給(地域により変動)、借り上げ社宅有（レオパレス）
・健康診断、社員割引制度、再就職制度、退職金制度
【女性が長く活躍できる環境です！】
・従業員数の内約 88割が女性。女性が様々な職種や役割で長く活躍できます！
・産休、育休復帰率100％（ママパートナー 複数名在籍）
・年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます！

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

シフト制（月9日、3月・8月のみ10日）※シフト制の為、週間休日数は異なる
ライフステージに合わせて休日数のワークプラン相談も可能です。
人事担当者がサポート致しますので、応募時にご相談下さい♪