株式会社中電シーティーアイ

【名古屋】<オープンポジション>SE/PM・PL/ITコンサル　※中部電力100%子会社

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◇働き方改善できます/中部電力グループ唯一のIT企業/オープンポジション◇

■概要：
中部電力および中部電力グループを支える当社にて、下記のような業務をお任せします。(経験に応じ、下記のようなポジションにて選考します)

■業務詳細：
<ITコンサル>
お客さま（中部電力の方）と一緒にシステムの「企画」「要件定義」を担当する「コンサルティング」業務。
・お客さまが抱える課題や要望を聞き取り、自らの手でまとめあげたシステム化内容をお客さまに提案することもあります
・電力システム改革など電気事業を支える専門的な業務知識を習得することができます。

<PL/PM>
お客さま（中部電力の方）と一緒にプロジェクトの円滑な推進のための支援を行うPMおよびPL業務。
・プロジェクトの課題解決のため、自らの手でまとめあげた課題解決案をお客さまへ提案することもあります。
・電力システム改革など電気事業を支える専門的な業務知識を習得することができます。

<SE>
お客さま（中部電力の方）と一緒にシステムの開発および保守を行います。
・お客さまの要件に基づき、企画・要件定義の支援、システム設計からプログラミング、テスト、移行まで一貫した業務に従事します。開発終了後は引き続き保守業務の中核を担っていただくことになります。
・将来的にはシステム開発・保守のリーダーとしての登用も計画しています。
・システム開発環境は、お客さま保有環境～パブリッククラウド環境など、開発言語も対象システムにより複数種類です。

■就業環境：
「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。

■企業概要：
中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆◇オープンポジション◇◆

■必須要件：
・業務アプリケーションの開発保守業務に従事経験のある方

■歓迎条件：
・ＤＸ推進やデータ分析ツール等による業務改善・変革支援経験
・ＤＸ推進による業務改善・変革支援のためのシステム開発経験
・ベンダー、SIer、システム開発会社などで企業へのシステム提案経験(またはPM,PL経験)
・地図情報（GIS）を利用したシステム関連経験
・アジャイル開発手法経験
・モバイルアプリ開発経験
・インフラ～アプリまで一貫したシステム開発経験

＜勤務地詳細＞
アーバンネット名古屋ネクスタビル
住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※ポジションによって変更有(名古屋中心部)※リモートワーク（在宅、サテライト等）を推進中

＜転勤＞
当面なし
名古屋中心部の拠点、名古屋市内サテライト拠点でも就業可能。
当面は想定しておりませんが、総合職としての採用ですので将来的な転勤は0ではございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業は平均で27時間程度であり、減少傾向にあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額当社で負担します。
家族手当：当社規定に基づき、次世代育成支援手当を支給します。
住宅手当：当社規定に基づき、住宅補助手当を支給します。
寮社宅：当社規定に基づき、貸与します(光熱費自己負担)。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度があります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：基本研修/部門適応研修/集合研修/社外研修/自己啓発いつでもどこでも学べるオンライン動画教育udemy
■資格補助：資格取得祝金

＜その他補足＞
～「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定～
■子育て支援：産前産後休暇/配偶者出身休暇/育児休暇/育児短時間勤務/子の看護休暇
■介護支援：介護休職/介護短時間勤務/介護休暇
■ワークライフバランス促進：ライフイベントサポート休暇/リフレッシュ休暇/ノー残業デー/永年勤続表彰
■安全衛生：人間ドッグの補助/インフルエンザ予防接種/産業医・保険師/安全運転講習
■他：財形貯蓄/中電いかづち投資会/職場活性化支援行事/中電シーティーアイ労働組合/中部電力生活協同組合/クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：完全週休2日制(土日祝日)
■休暇：リフレッシュ(6日/年)/慶弔/介護/産前産後/永年勤続/有給(入社1年目15日、2年目以降20日、繰越分を含め最大40日、半日休暇有)