株式会社久米設計

【ゼネコン・サブコン出身者歓迎】構造設計 ※在宅勤務可／年休124日

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～大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数～
■職務内容：
構造設計業務（構造計画チェック、配筋・躯体検査）をご担当頂きます。

《具体的な職務内容》
担当案件ごとのプロジェクトチームメンバー（案件ごとに意匠・設備・監理等の担当メンバーが集まってチームを形成）と協力しながら、プロジェクトに関する以下業務を行います。
(1)用地取得前の配棟計画についての構造計画の検討
(2)事業計画添付図面の構造計画の確認
(3)設計者との基本設計打合せ及び計画確認、関係各所へのプレゼンテーション
(4)基本計画時の躯体コスト削減の提案
(5)実施図面における構造計算書チェック
(6)着工時に施工者と施工上の注意事項確認
(7)試験杭検査、配筋・躯体検査
(8)コスト低減の為の仕様設定、提案等
(9)躯体に関する新製品開発
取り扱い案件はオフィス・商業施設・医療施設・公共施設などと多数。担当案件の割り振りは、各社員の得意分野や経験・スキルによって行われます。一人当たりが同時並行で担当する案件数は約10件程度です。

■配属部署：
環境技術本部構造設計室には約50名が在籍しています。各々が得意分野を持ち、プロジェクトごとに各専門分野（意匠・構造・設備・監理・積算等）の担当が集まり、プロフェッショナルな建築チームとしてプロジェクトを進めています。

■企業の魅力：
当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、歌舞伎町タワーなどがあります。


(職務内容の変更の範囲）
契約社員期間中：会社の定める業務
正社員登用後：原則変更はございませんが、本人の適性、能力開発を目的とした教育等の為、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・構造設計の実務経験
・１級建築士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区潮見2-1-22
勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
(変更の範囲）　
契約社員期間中：会社の定める事業所
正社員登用後：本社・支社及び当社の指定する現場・現地事務所（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間30～35時間/月■5時～22時の間で就業時間の調整可能

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社半年～1年は雇用形態が契約社員となりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月額5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後、勤続3年以上の社員が対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
オンボーディング研修、技術研修、各種勉強会　等
ご本人の希望により建築学会の研修に参加することも可能です。

■資格補助
・一級建築士取得・更新サポート有り
・資格手当有り

＜その他補足＞
積立休暇制度
時短勤務制度（子が小学6年まで）
退職金制度
企業型確定拠出年金制度
共済会(各種慶弔金、貸付金、部活動等）
各種研修制度（階層別・スキルアップ研修など）
永年勤続表彰
健康診断（年１回）、産業医相談
社員食堂完備（本社）
昼食代補助（支社）
在宅勤務制度
健保福利厚生施設利用
ベビーシッター割引制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇：入社直後の付与日数：１日～10日（入社月により異なります）
■休暇：夏季休業、年末年始休業、特別休暇（慶弔、永年勤続休暇、転勤休暇、子の看護休暇、介護休暇　積立休暇等）