タカマツハウス株式会社

【東京/髙松グループ】分譲住宅の仕入れ・企画営業 　※仕入れ企画～販売計画まで一貫してお任せ／転勤無

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【用地仕入れに強みを持つ！髙松グループの木造戸建住宅事業を担う会社／基本給＋賞与＋インセンティブで安定して稼げる】

■業務内容：
・分譲住宅用の土地の仕入れと企画業務（どのような大きさ、どのような間取、価格帯の設定など）をおこない、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースするお仕事です。

■業務特徴：
・競合の買い動向や仕入れる用地先の地域特性など幅広い情報をふまえて、商品の仕入れと最適な商品企画をおこなう業務です。
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■当社の魅力：
《落ちこぼれをつくらない会社、タカマツハウス》
・設立4年目にして、社員数100名以上を誇る当社では、経験豊富な社員はもちろん、異業種からの入社など、多様な背景を持つ人材を積極的に受け入れています。弊社は、お客様の幸せづくりを通じて、社員の幸せづくりに重点を置いています。「社員は家族」という考えの元、落ちこぼれをつくらない湧き上がる組織の実現が、急成長を支えてきました。成果がでないと会社に居づらくなってしまうと思われがちですが、成果を上げたいという強い想いを持っている社員は絶対に見捨てません。
《将来的を見据えて長期就業できる環境》
・グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切なく、残業平均10～20時間程度です。ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなく、安心して働けます。また、転勤も一切ありませんので、腰を据えて就業できます。
《「基本給＋賞与＋インセンティブ」で安定して稼げる》
・同社では業界でも珍しい、「基本給＋賞与＋インセンティブ」での支給を行っております。大手ハウスメーカーなどでも採用されているこの制度は、基本給の安定感がありながら、社員全員での頑張り、自身の成果が給与に反映される魅力的なものです。
《仕入れやすい環境》
・当社は用地仕入れに強みを持つ企業として事業を展開し、急成長してきました。タカマツグループの資本金と仕入れスピードの速さから仕入れがしやすい環境です。

■モデル年収：
・610万円／25歳（固定給年額360万円+賞与+インセンティブ250万円）
・800万円／35歳（固定給年額384万＋賞与＋インセンティブ416万円）
・1357万円／45歳（固定給年額640万円+賞与+インセンティブ717万円）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜不動産業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業、接客、販売職など顧客折衝経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
吉祥寺営業所
住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目21番2号 グローリオ吉祥寺本町アネックス213号
勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
南池袋
住所：東京都豊島区南池袋2-13-10 南池袋山本ビル2階 最
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均10～20時間程度、ワークライフバランスを考慮した労働環境です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■各種手当：家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
■契約保養所利用可■クラブ活動■社内イベント

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

水曜日+選択休日+祝日相当日数
※休日数は土日祝日休みと同水準
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）