京電システムコンストラクション株式会社 【東京】システムエンジニア◆上流工程から携われる！／大手企業の案件中心／残業20ｈ以下◆

【東京】システムエンジニア◆上流工程から携われる！／大手企業の案件中心／残業20ｈ以下◆

◆需要の高い業界／2025年には売上高25億円を目指す成長企業／既存のお客様がメイン／折衝もスムーズに進むことが多いです◎／家族手当あり・転勤なし・基本土日休みで働きやすい環境◆

当社は幅広い業界のお客様へ、システムやアプリ開発を手がけております。企画や要件定義などの上流工程から保守・運用まで幅広くお任せします。

■職務内容：
営業との面談で、あなたの理想のキャリアや得意分野などをヒアリング。それをもとに、営業が案件獲得に動きます。スキルによってはクライアントとの案件獲得前の打ち合わせに同席し、要件定義から一緒に入っていくことも可能です。

■大規模プロジェクト：
エンドユーザーは大手通信会社、広告会社、食品メーカー、ゲーム会社などBtoC向けの大手企業が中心であり、最先端のプロジェクトに携われます。案件は10名規模で、半年～数年単位のものが多いです。
＜プロジェクト例＞
・大手食品メーカーのECシステム開発
・Web問診システムなど健康支援サービスの開発
・大手広告会社の効果測定の集計ツール開発
・大手ゲーム会社の社内システムのメンテナンス など

■開発環境：
OS／ESXi、Linux　他
DB／PostgreSQL　他
言語／JavaScript、Python　他
クラウド／AWS　他

■経験サポート：
経験が浅い場合、まずは先輩がいるプロジェクトに参加。「1人は不安…」という方もご安心ください。また、週1回は営業とのフォロー面談を実施。プロジェクトの進捗共有はもちろん、小さな疑問やお困りごとなども相談できます。

■配属先について：
配属先には4名のエンジニアが在籍しています。年齢層は30～40代で、全員男性です。明るく優しい方ばかりで、休日はゴルフへ行ったり、食事に行ったりしているほどです。皆さんエンジニア経験が豊富で、困ったことがあれば気軽に相談しやすい環境です。

■働きやすい環境：
立ち上げ間もない事業のため、エンジニアが働きやすい環境づくりを整えている最中です。だからこそ、「もっとこうしたい！」「こんな制度が欲しい！」などの意見をどんどん聞かせてください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK～
■必須条件：
・開発エンジニア、インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
経験年数や言語、分野、工程などは一切不問です！「製造工程は1人でできる！」「テスト工程ならできる！」など、いずれかの工程で一人前の分野があればOKです！

■歓迎条件：以下に当てはまる方
・自由度の高い環境で働きたい
・組織の立ち上げに興味がある
・自分のやり方でステップアップしたい
・大手案件に携わりたい

＜勤務地詳細1＞
東京支店
住所：東京都大田区西蒲田8丁目24番8号　2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都内のクライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
希望を考慮して決定します。現状、リモート案件が中心です。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や福利厚生は変わりません。

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～700,000円
固定残業手当/月：80,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～900,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■給与改定年1回（4月）
■年収例：
900万円／42歳（入社2年）
750万円／32歳（入社３年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
勤務延長・再雇用あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■職能手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※プロジェクトにより曜日が異なる場合があります。
■祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇
5日以上の長期・連続休暇取得も可能。