徳倉建設株式会社

【港区】土木施工管理＜一級有資格者＞年間休日123日／資格手当等待遇充実 ～総合建設業故の安定性～

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＜＜現場でキャリアを積める環境／案件規模は3億円以上と、大型案件に携われます／名証メイン上場＞＞

■業務内容
担当業務：出来形管理、安全管理、品質管理、追回しなど施工管理全般
担当案件：道路、橋梁下部工、港湾、護岸、造成、鉄道（リニア新幹線）
案件金額：１億円～３０億程度
施工期間：1年～３年程度
【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業環境：
管轄エリアを中心とした各地への現場にて施工管理をお任せします。尚、当社は宮城、東京、名古屋（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。

■着実にキャリアアップ可能な環境：
資格を取って、業務を行っていれば、必ず所長まではキャリアアップが可能です。（現場ごとの所長で、監理技術者と同義です）

■キャリアプラン例：
20代スタートの場合
・30代：所長に昇進／平均年収700万円
・40代：年収1000万円クラスも可能

■手当/福利厚生について：
ご家族のもとから離れる場合は別居手当が支給されます。その他地域手当、住宅手当、家族手当などもありますので各地の現場で働くことで手当で年収プラス100万ほどあげて従事する施工管理もいます。

■帰省について：
既婚の方には月2回の帰省旅費を支給します。

■残業抑制 その他について：
残業上限規制（45時間/月）に向けて、段階的に残業を減らしています。勤怠もＰＣ打刻の徹底をはじめていて、管理を強化しています。工事によっては土曜日出勤の可能性もありますが、そちらも月2日以内に抑える動きをはじめていて、且つ現場担当者でしっかりローテーションが組めるよう徹底しています。

■当社の特徴：
これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んできました。国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げています。
企業を取り巻く環境は急速にグローバル化、多様化が進み、厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えています。このため、当社では、長期的視野に立って、「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」等の分野に注力しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級土木施工管理技士の有資格者

【外国籍の求職者様】
日本語能力:ビジネス中級 以上で、スキルをお持ちであれば歓迎致します。

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区高輪3-19-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
転々とした出張はありません。
（例）東北に2年いけば、その次は名古屋に戻ってきて数年仕事をするように組み立てています

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均32.9h/2023年度実施　※働き方改革の推進により、年々減少しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育/階層別教育/現場見学/社外講習会/OJT制度など

＜その他補足＞
■資格手当
■現場手当
■地域手当
■別居手当
■特殊勤務手当
■社内預金制度
■社内融資制度
■資格取得の助成金制度
■報奨金制度
■社員寮
■保養所
■財形貯蓄
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日休み、夏季休暇、冬季休暇他
平均有給取得日数：8.7日