ユニバーサルコンピューター株式会社

【東京】総務人事／採用からお任せ◇労務・研修など幅広く経験可※創業以来「無借金経営」の老舗SIer

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～創業以来「無借金経営」/年休125日/月平均残業時間10～20時間/離職率：7.2％/住宅手当、家族手当などの福利厚生充実～

当社はお客様のIT戦略パートナーとして、システム開発やITインフラなどを幅広く手掛けています。
その当社の総務部にて、当社や当社のエンジニア社員を支えるメンバーを募集いたします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜採用、労務、教育研修＞
適性や希望、会社方針に応じて制度設計や庶務・ファシリティなど幅広い業務にも携われます。
（人事労務に関する法規制や環境変化をキャッチし、経営視点で諸制度の制定・改廃の主導※場合によってはPJTの推進等）

■募集背景：
将来の当社採用を担える担当者の増員を目的としています。

■働きやすさ◎福利厚生が充実した環境：
・残業：全社平均10～20時間/月
・年間休暇125日以上
・「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談
・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境がととのっています。

■当社について：
当社は1974年創業の独立系SIerで、創業50周年を迎えます。時代や社会のニーズに応じて培った技術力と、創業以来「無借金経営」の安定した経営基盤が強みです。国内に5事業所、海外に1関連会社を展開し、堅実に順調に、拡大を続けてきました。
お客さまのIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供しております。

■当社の魅力：
◇安定経営
幅広い分野の顧客にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数ございます。また、創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤がございます。

◇馴染み易い社風
中途入社者の割合が30％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくださる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にある他、社員同士の交流の場も多数準備しております。

◇明瞭な評価制度
昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・採用関連業務のご経験がある方※目安2年以上
※企画、説明会、学校訪問、面接、等何れかのご経験
■歓迎要件： 以下いずれかのご経験がある方（目安3年以上）
・制度設計
・採用
・労務
・教育研修

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11階
勤務地最寄駅：有楽町・日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
原則有ですが、実質無し（応相談）／当面の転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10～20時間程度/月
※「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も労働条件に変更はありません。
※試用期間終了後、テレワーク実施可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限35,000円/月）
家族手当：配属者1万円/月、子ども1人につき5千円/月
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（東京目黒）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度/各種情報処理資格 英語・中国語検定等
■研修制度(会社負担) ※技術、プロマネ等の研修メニューから希望選択し受講可

＜その他補足＞
■短縮勤務時間制度
■リモートワーク・在宅勤務可能（一部従業員利用可）
■育児・介護休業制度
■短縮勤務時間制度
■マイカー（自転車）通勤制度
■提携スポーツクラブ、提携旅行会社、提携宿泊施設利用
■社員会制度（各種イベント、社員旅行 など）
■財形貯蓄制度
■退職慰労金制度
■報奨金制度
■目標管理制度
■法人契約生命保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、特別休暇、年末年始