インフォコム株式会社

【東京／プロジェクトリーダー】サブリーダー経験者歓迎／クラウドERP『GRANDIT』／リモート可

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★Web系エンジニア／クラウド型ERPパッケージ／クラウド経験が積める／リモート可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日★

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】
同社の連結子会社であるGRANDIT株式会社がリリースしているERPパッケージ『GARNDIT』『GRANDIT miraimil』の開発・導入・保守・運用等を行うプロジェクトリーダー／サブリーダーとしてご活躍いただきます。
※ご経験を踏まえてアサインいたします。

■職務詳細
【GRANDIT】
（1）製品開発
・詳細設計
・開発
・製品のバージョンアップや機能追加
（2）顧客導入
・製品の導入
・既存顧客へのサポート（保守・運用）
【GRANDIT miraimil】
（1）アプリケーション開発・保守
・アジャイル型のUX開発
（2）顧客導入
・顧客ヒアリング
・提案
・コンサルティング／講師役
（3）運用
・Azureクラウドインフラの運用・改善対応
・コミュニケーションツールの運用企画
・新技術の検証／活用等

■プロダクト情報：
・『GARNDIT』:https://www.grandit.jp/product/
・『GRANDIT miraimil』：https://www.miraimil.jp/feature/

■魅力ポイント：
教育コースが充実しているため、短期間による製品知識の習得が可能です。
また、きめ細やかなプロジェクトマネジメント(WBS作成、EVM管理、課題管理、等)のスキルを駆使し、お客様や各パートナー様と共に成功体験を積んで頂くことがやりがいです。
加えて、QCD遵守を念頭とした開発スキルの習得、各種レビュー、成果物の受入作業等を通して、自己およびメンバーの成長を実現できる環境が整っております。

■GRANDIT株式会社について：（全体人数57名）
GRANDIT株式会社は、2003年に設立されたインフォコムグループの連結子会社です。
GRANDIT株式会社は、ERPパッケージ「GRANDIT」の製品開発や保守、顧客獲得に向けた営業や販売、顧客への導入などすべてを担っております。
※GRANDIT株式会社へ出向となります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※いずれも必須
・システム導入／開発のプロジェクトサブリーダー以上の実務経験、もしくはメンバ(数名程度)のタスク管理経験
・基本／詳細設計などの工程の実務経験
・アプリケーション開発(設計／実装)の実務経験　※アーキテクチャ問わず

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダーの実務経験
・要件定義、システム企画、システム運用の実務経験
・Web(.NET or Java)＋ DB(SQL Server or Oracle)でのアプリケーション開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウンイースト10F
勤務地最寄駅：都営大江戸・日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の基本給は1万円／月減額となり、
下記内容となります
月給：394,000円
基本給：285,000円
その他固定手当（必ず支給されるもの）
・都市圏手当：40,000円
・裁量手当（25h）：69,000円

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■保養所、団体生命保険
■財産形成貯蓄制度
■私傷病特別休暇：有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能（最高60日）
■カジュアル可
■育児支援制度
■在宅勤務制度
■同好会活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（結婚記念日または誕生日）、有給休暇（入社月に応じて1～15日付与、翌年度は16日を付与）など