株式会社メック・デザイン・インターナショナル 【勝どき／即戦力歓迎】社内SE　※残業20h程／在宅勤務・フレックス／三菱地所G

【勝どき／即戦力歓迎】社内SE　※残業20h程／在宅勤務・フレックス／三菱地所G

～三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団／在宅勤務週1可／フレックス有り／残業20h程度／土日祝休み（緊急対応ほぼ無し）～

■採用背景
業務量の増加に伴い、一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。

■職務内容
社内SEの業務担当として、企画・計画・管理(プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント)
社内ユーザーからのITに関する相談対応等をご担当頂きます。
インフラについては、三菱地所ITソリューションズ社が設計、構築、運用を行うことが一般的なため、
ユーザーとの橋渡しが主な業務となります。
アプリケーションについては、当社独自システムの企画、ユーザーやベンダーコントロールが
主な業務範囲となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■直近のミッション
・Windows11へのリプレイス
・ネットワーク環境の更改
※上記の業務を必ずしもお任せするわけではございません。

■就業環境
・土日祝休み（月に～１回休日出勤発生の可能性有）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、
　フリーアドレス制の導入、時短勤務可(条件有)、業務効率化のための社内インフラも完備しております。
・フレックスやリモートワーク制度に加え、男性も育児休暇を取得しており、それぞれのライフスタイルに
　合わせた働き方ができます。
・残業は20時間程度（所定労働時間7時間30分）です。
・緊急対応は年1回などでほとんど発生致しません。

■組織構成
社員1名　業務委託1名　の計2名で業務を行っております。

■キャリアについて
ご入社後は、まず弊社のシステム環境やインフラ環境についての知識をつけていただき、
ゆくゆくは当社側の責任者としてご活躍いただく事を想定しております。

■企業の特徴（https://www.mecdesign.co.jp/）
三菱地所のインテリア設計部門として１９７２年に誕生し日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けと
なり多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数の
デザイン賞を受賞してきました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SE経験者(ITベンダーのみの経験は不可)
■歓迎条件：
・アプリケーションの設計、開発経験者(PL経験希望)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
支店が大阪にありますが当面転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
概ね、月残業20時間程度となります。業務量の変動により、残業時間も変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間（3ヶ月）となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
正社員登用です。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
・20代後半社員 450万
・30代前半 520万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給(月5万円上限)
住宅手当：条件に合致する場合に支給(手当3.1万)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：試用期間中は対象外

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度
　資格取得祝金、更新手続き費用補助、合格時受験費用補助、一部の資格は講座費用補助
資格手当対象（建築士、施工管理技士）
トレーナー制度
メンター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、年末年始
有給休暇（初年度最大10日）、夏季休暇、積立休暇（最大70日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
※月に～１回程度休日出勤が発生する可能性がございます。原則、振替休日を取得。