株式会社良品計画

【奈良】無印良品の店長候補／総合職／本社など多彩なキャリアパス／年休117日／月残業20ｈ／研修充実

---

【無印良品／第二創業期メンバーとして一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／未経験活躍中／業界未経験歓迎】
【変更の範囲：会社の定める業務】

総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂きます。その後は、ブロックマネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、企画職等)と様々なキャリアの可能性があります。

【店長職について】
良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし1～2年で店長になっていただくことを期待しています。店舗は売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。
■業務詳細
・売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行
・販売計画の立案、商品計画、在庫の管理）
・スタッフの採用、労務管理、教育・研修
・店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝
店舗幹部の一人として組織をまとめリードし周囲の協力を得ながらゴールを目指します。
■組織構成
正社員2名～5名程度にパートナー社員・アルバイトで30～50名程度が1店舗に所属しております。
■キャリア
入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1～2年で店長になることを目指していただきます。その後の店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。
・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ
・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー
・地域との関係構築を強化する為のコミュニティマネージャーや地域事業部長
・店舗をサポートする本部スタッフなど
■働き方/教育制度/評価精度
・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。
・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。
・半期ごとに期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
〈第二新卒歓迎〉〈業界未経験歓迎〉〈職種未経験歓迎〉
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・周りの意見を尊重でき、周りを見て行動・判断を下せることができるリーダーシップのある方
・自分のスキルを店舗経営者として磨きをかけたい、店舗経営を学びたい方
・コミュニケーション力があり自分の意見をオープンに話す事ができる方

■歓迎条件：
・店舗でのご経験のある方
・店舗でのマネジメント経験のある方
・アイテム数の多い店舗でのご経験

＜勤務地詳細＞
奈良エリアの各店舗
住所：奈良県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める全拠点】（転勤：あり）
初期配属地については、現住所を考慮し、双方で相談し決定いたします。
その後は、全国転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
配属先店舗の営業時間に準じてのシフト勤務となります

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：条件有
住宅手当：社命による転居の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：役職定年60歳

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTと、研修プログラムあり。

＜その他補足＞
社員持株会、各種共済等の団体保険等、交通費全額支給、
ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典、社員割引制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

完全週休２日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日