募集要項

仕事内容	【資格取得サポート充実】大型マンションなどの「大規模修繕・アフターメンテナンス工事」の提案・施工管理具体的な仕事内容 ★未経験大歓迎！異業種・異業界経験者多数 ★建物のメンテナンスに関する幅広い国家資格が取得可能 ★資格取得にかかる費用をサポート！ ★基本は土日休みだから、自分の時間を大切にできる、 ★案件の9割が元請けなので、残業は少なめ ―――― 仕事内容 ―――― ★職人としてご自身が実際に工事を行うわけではないので、入社前に工事の専門知識はなくてOK！ご希望やご経験により、下記いずれかの業務をお任せいたします。＜大規模修繕部門＞ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般を担当していただきます。 ■予算管理 ■作業所の労務管理 ■施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ■協力会社の管理・指導　など ◎基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当 ◎50戸～70戸の物件があり、タワーマンションなど、大変貴重な物件を担当できる可能性もあります。＜アフターフォロー部門＞当社で施工した物件の「アフターメンテナンス工事の施工管理」を担当していただきます。物件の関係者（管理会社やビルオーナー、居住者）に連絡を入れ、修繕内容や工期を擦り合わせます。無償工事が基本になりますが、補償以外の部分で工事が必要になった場合などは、別途見積りを取り、大規模修繕等を行う別部署に引継ぎを行っていただきます。 ◎工事の守備範囲は建物に関わるもの全般（雨漏りや排水等、水回りの依頼が多い傾向）です。 ◎営業所からおよそ1時間圏内の物件を担当 ◎1週間に1件、1カ月で4件程の現場を担当 ――――――――― 充実のサポート体制 ――――――――― まずは、2日間基礎を座学で学びます。その後、先輩と現場を回り、仕事の流れを掴むOJTがスタート！一緒に工事の手配や事務処理をする中で、自然と専門知識が身につきます。ひとり立ちの目安は、施工管理経験者の場合で約半年。そうでない方も1年程です。チーム組織構成男女を問わず20代～60代と幅広い年代の仲間が活躍しています。50代から、職種未経験で入社しているメンバーも！業界・実務未経験者も多数おりますので、気負わずにご応募ください！質問や相談のしやすい風通しの良さも魅力です◎ 年齢構成今回募集する営業所の平均年齢は34.6歳です。
対象となる方	【学歴不問】未経験からスキル・専門性を身につけたい方をお待ちしています！★要普免（AT可）【必須】 ■普通自動車免許（AT可） ■基本的なPCスキル　※業種・職種経験不問！【このような方は活躍できます！】 ◆専門的なスキルを身につけたい方 ◆“手に職”を確かなものにするため、資格取得を目指したい方 ◆お客さま目線で行動できる方 ◆自分で考え、仕事をコントロールできる方 ◆臨機応変に対応できる方 ★以下の有資格者は優遇・建築施工管理技士(1･2級) ・土木施工管理技士(1･2級) ・建築士(一級･二級) ・管工事施工管理技士(1･2級) →経験者の方でインフラ設備に携わりたい、働き方を変えたいという方もぜひ、ご応募ください！ ★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント	【男女不問／意欲と人柄重視の採用】筆記試験はありません。その分、なるべく多くの方と面接でお会いしたいと考えています。今回は経験不問のポテンシャル採用ですので、お人柄と意欲を重視しています。
勤務地	【直行・直帰OK／Uターン歓迎／車通勤OK】 ■東京（墨田区・町田市）・神奈川（横浜）・千葉（船橋）・埼玉（さいたま）の5拠点から、ご希望の拠点をお選びください。＜横浜営業所＞神奈川県横浜市港北区新横浜2-14ー27 新横浜第一ビルディング3階＜埼玉営業所＞埼玉県さいたま市南区辻7-11-22 ＜千葉北営業所＞千葉県船橋市前原西3-21-1 ＜東京西営業所＞東京都町田市小山ヶ丘1-10-5 ＼★2024年2月開所！綺麗なオフィスです！／＜東京営業所＞東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田5F ※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）勤務地一覧横浜営業所／神奈川県横浜市港北区新横浜2-14ー27 新横浜第一ビルディング3階 [最寄り駅]新横浜駅埼玉営業所／埼玉県さいたま市南区辻7-11-22 [最寄り駅]北戸田駅千葉北営業所／千葉県船橋市前原西3-21-1 [最寄り駅]前原駅津田沼駅東京西営業所／東京都町田市小山ヶ丘1-10-5 [最寄り駅]多摩境駅東京営業所／東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田5F [最寄り駅]東向島駅
勤務時間	8:00～17:00 （実働8時間／休憩1時間）＼★残業時間が抑えられている理由は？／案件の大半が元請けのため、無理な工期設定がありません！工事を担当してもらう提携会社さんも、当社と数十年来の付き合いのところばかりなので、さまざまな場面で助けてもらえます。＼★直行直帰も可能！／勤怠はWeb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告します。現場にいながら作業できるので、毎回帰社する必要はありません！平均残業時間月20時間程度（18時退社も、十分に可能です！※実例多数）
雇用形態	正社員 ※試用期間6カ月（待遇・条件に変動なし）
給与	月給22万円～55万円＋各種手当（資格・住宅・家族・残業等） ※あなたの経験・年齢・資格・前職の給与等を考慮の上、優遇いたします。 ※当社の月給には固定残業代は含まれませんので、残業が生じた場合は別途全額支給させていただきます。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ／ ★手当も充実！＼ ■通勤手当 ■残業手当（全額支給） ■家族手当 ┗ 配偶者：1万5,000円、子供：5,000円／人 ■資格手当 ┗ 1万5,000円／1級建築施工管理技士　ほか ■地区手当 ■出張手当 ■役職手当賞与年2回（7月、12月）昇給年1回（5月）入社時の想定年収年収400万円～850万円　※経験により異なります。社員の年収例年収850万円／55歳／1級建築施工管理技士／現場責任者（月給55万円）年収750万円／45歳／1級建築施工管理技士／現場責任者（月給49万円）年収640万円／35歳／1級建築施工管理技士／現場責任者（月給41万円）年収490万円／25歳／2級建築施工管理技士／担当者（月給38万円） ※各種手当、残業代を含む
待遇・福利厚生	各種制度 ■各種社会保険完備 ■通勤・残業・地区・出張・役職手当 ■家族手当 ┗ 配偶者：1万5,000円、子供：5,000円／人 ■資格手当 ┗ 1万5,000円／1級建築施工管理技士　ほか ■家賃補助制度 ┗ 上限9万円／既婚者、上限5万5000円／独身者（※試用期間後・規定あり） ■資格取得支援制度 ┗ 指定資格に対する各種費用は会社負担 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■入社式 ■懇親会 ■集合研修 ■社員旅行（国内・海外） ■社用車貸与 ■携帯電話・ノートPC貸与 ■制服貸与
休日・休暇	年間休日 115日（休日休暇含む）休日・休暇 ■週休二日制 ※基本的に土日休み、祝日のある週は土曜出社。現場により休日出勤もありますが、振替休暇が取得可能です。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■創立記念日 ■入社時特別休暇3日付与
働きながら施工管理技士の資格取得を目指す	個々のスキルアップのための機会が豊富で、人材育成に注力しているのも大きな魅力の一つ。当社で施工した建物すべてがメンテナンスや大規模改修工事の対象になるので、「1つのスキルに特化」というよりは、「さまざまな分野の基本スキル」を身につけることが可能です。また、スマホ・PC貸与による直行直帰も可能なので、プライベートな時間が確保しやすく、働きながら施工管理技士の資格取得も目指せます。さらに当社が指定する資格を所有している方には、その都度、資格手当を給与にプラス。スキルアップと同時に給与アップも見込める環境です！
工事例	■仮設物設置工事 ■外壁塗装工事 ■タイル等補修・シーリング・防水工事 ■廊下等の床面工事 ■外構工事 ■設備工事 ■各種プラント塗装メンテナンス工事　など
より働きやすい環境に向けて	グループ会社として、金融やIT、ホテル事業など様々な分野に挑戦している当社。新しくて良いものをどんどん取り入れていくという姿勢は、事業に対してだけではありません！会社の環境や制度に関しても行っています。＜例えば…？＞ ■入社後のフォロー体制の強化のため、1年間に4回程度面談を実施 ■紙の書類を電子に切り替え、IT化を推進　などなど ★社歴の浅い社員も含めて、一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾け、良いものはスピーディーに取り入れていく文化が根付いています。

社員インタビュー

同僚石塚さん 2022年入社／アフターフォロー部門／前職：マンション管理: 現場に関わる仕事に挑戦したい気持ちがあり、施工管理への転職を決意。入社前は特に資格を保有しておらず、年齢的なところもあり、転職活動は順調に進みませんでした。そんな中、チャンスをくれたのが当社でした。

同僚石塚さん 2022年入社／アフターフォロー部門／前職：マンション管理: 同じグループ内の2人の先輩社員から、定期的に「あの案件どうなった？」「困っていることはない？」など声をかけてもらえます。穏やかな社員が多く、こちらからも質問しやすい風通しの良さを感じています。

同僚石塚さん 2022年入社／アフターフォロー部門／前職：マンション管理: リストに沿ったメンテナンスを漏れなくしっかり行うことで、達成感を得られる仕事です。お困りごとを解決できた際に、喜んでくださるお客さまを見ると、やりがいや役に立てている実感を持てます。

取材レポート

社員の働き方は？

いつからでも挑戦可能！温かい環境で、のびのびと成長できる。

創業70年以上にわたって、さまざまな社会インフラのメンテナンスを担当し、人々の生活を支えてきた同社。創業以来赤字は一度もなく、抜群の安定性と技術力の高さを誇ります。

今回の取材で特に強く感じたのは、同社の社員の方々の“人柄の良さ”と“優しい雰囲気”。「温かい＆にぎやかな社員が多い」「若手の意見をしっかり取り入れてくれる」「困っていることがないか先輩社員の方から声をかけてくれる」「他部署とも交流がある」など、インタビューを行った石塚さんと柳井さんから様々なお話をいただきました。

こういった居心地の良い環境や手厚い福利厚生があるからこそ、未経験からでも安心して成長できるのではないでしょうか。

異業種・異業界出身者でも、イチから専門的なスキルを身につけられるサポート体制もバッチリです！

やりがい: 1000戸以上の大規模マンションなど、未経験からスケールの大きな仕事を裁量を持って担当する機会にも恵まれています。そういった大きな案件が終わった後の達成感は、ひとしお。
お客さまから直接もらえる感謝の言葉も、やりがいやモチベーションアップに繋がるでしょう。

また「さまざまな分野の基本スキル」を身につけ、自身のスキルを磨くことができる点も見逃せません。

きびしさ: 管理組合の方や職人、積算、営業担当など、さまざまな年代や立場の方とコミュニケーションを取りながら行う仕事なので、1人で黙々と仕事をしたいという方にとっては難しさを感じるかもしれません。

イレギュラーなことも多く発生する仕事なので、柔軟かつ迅速に対応し、現場をまとめる力が求められます。

先輩社員が丁寧にサポート！実際の施工は職人さんに任せるので、工具を持って作業することはありません。
IT化や年４回の面談など、社員がより働きやすくなるような仕組みを積極的に取り入れています。
「お客さまに誠実に向き合う」という事を社長をはじめ、社員一同、何よりも大切にしています。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

書類選考
面接
内定

※面接日・入社日は希望を考慮いたします。現在、就業中の方も積極的にご応募ください！
※応募～内定まではおよそ3週間を予定しております。

連絡先: 株式会社カシワバラ・コーポレーション東京本社
〒108-0075
東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス18F
電話：03-5479-1400（キャリア採用担当宛て）

会社概要

事業概要	■インフラメンテナンス事業 ■マンション大規模修繕事業 ■建築事業 ■内容リフォーム・リノベーション事業　 ■塗装関連技術およびソフト開発事業 ■メンテナンスおよび保全事業　等
所在地	〒108-0075 東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス18F
設立	1953年 3月（創業　1949年3月）
代表者	代表取締役柏原伸介
従業員数	1,018名（2024年4月30日現在）
資本金	2億5010万円
売上高	2022年：611億7400万円 2021年：585億300万円 2020年：588億円
平均年齢	43.6歳
企業URL	https://www.kashiwabara.co.jp/

この企業について

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求人コード 3011142913

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