イオン・リートマネジメント株式会社 【神田】総務◆「イオンリート投資法人」の資産運用会社/ゼネラリスト歓迎/ワークライフバランス◎

【神田】総務◆「イオンリート投資法人」の資産運用会社/ゼネラリスト歓迎/ワークライフバランス◎

【イオングループの安定基盤/「イオンリート投資法人」の資産運用会社/総務（ゼネラリスト歓迎）/残業月20時間程度/リモート相談可/ワークライフバランス◎】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
総務業務を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。
少数精鋭組織のため、マルチタスクに動ける方に向いているポジションです。

■具体的な業務：
＜総務関連＞
・庶務、事務業務
・投資主総会の運営
・規程類の改定、管理など
＜教育関連＞
・研修（人権研修や理念研修など）の運営担当
※メインで人事を担当する者は他にいるので、型が決まった研修の運営・司会、社外の研修会社との日程調整などを想定しています。　

■組織構成：
経営管理グループ：人事、総務、基幹運営を担当するチームです。
マネージャー1名、メンバー2名、派遣1名で構成されています。落ち着いた雰囲気の部署で、中途社員も活躍しています。
メンバー２名がそれぞれ人事と機関運営を担当しており、派遣社員は横断的にサポートをしています。
今回ご入社される方には総務業務を中心にお任せする予定です。

■キャリアステップ：
当該部署で幅広く活躍いただくことも、上を目指していただくことも可能な環境です。
また将来的には、ご希望があれば他部署やイオングループ各所へチャレンジすることも可能です。

■当ポジションの魅力：
・小規模な企業ですが、BCP対策を経験することが可能です。その他にも総務関連の業務を幅広く経験することができます。
・金融庁管轄の企業のため、ガバナンスが高い企業です。例えば、情報管理に関する規定の改定も一般企業に比べると高い基準となっています。
コンパクトな企業ではあるものの、金融業界であること、イオングループであることから、規模以上の業務経験をしっかりと積むことができる環境です。

■就業環境：
・健康優良法人2024を受賞し、健康経営を宣言しているため従業員の健康に配慮した働き方を取り入れております。
・全社的に労働管理が徹底されており、計画外労働の削減に向けた取り組みを進めています。（当ポジションの実績は月平均残業約20時間です。）
・在宅勤務は、週に2日程度の頻度で実施していますが、業務内容、繁閑等によっては連日出社となる場合もあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務または教育いずれかの実務経験目安3年以上（業界未経験歓迎）
・Word,Excel等基本的なPCスキルをお持ちの方
※本求人は、総務業務をメインにゼネラリストとして活躍いただくポジションです。

■歓迎条件：
・的確でスピーディな事務処理能力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田1-14-10
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度、業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
487万円～635万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～372,000円

＜月給＞
287,000円～372,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途残業代全額支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子女教育手当
住宅手当：住宅助成金
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務のキャッチアップ度合いに応じて、お任せする業務を調整します。
■その他資格取得援助制度があります。

＜その他補足＞
■出張手当
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）健康保険組合
■企業年金基金、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄制度
■買物割引制度、住宅助成金制度
■育児休職・育児勤務制度（直近で大幅な改定を行っております。）
■介護休職・介護勤務制度
■グループ公募制度
■自己申告制度
■能力開発・キャリア開発支援制度
職員1人あたり年間20万円まで、当社が定めた領域の範囲で、能力開発・キャリア開発費として使用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間所定労働時間は1,880hです。