掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)更新日:2024/9/23(月)

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【秋田】発注者支援業務(みなし公務員)◎年休124日/完全土日祝休み/官公庁案件8割以上◎

契約社員
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仕事内容

【秋田】発注者支援業務(みなし公務員)◎年休124日/完全土日祝休み/官公庁案件8割以上◎

【創業以来45期以上の連続黒字経営/売上250億・社員数2700名規模/本業部門では20年以上連続全国1位獲得/多角事業で成長展開する優良企業】
(1)発注者支援業務/施工管理(工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等):
国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。
◎工事監督:提出書類の確認、施工段階における確認等
◎資料作成業務:業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等
◎積算技術:工事費算出の根拠資料の作成等
(2)技術者派遣(施工管理)業務:
民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。
【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン など(担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります!)
【実績事例】
瀬戸大橋(本州四国連絡橋)、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事(東日本大震災復興)、朴島地先海岸災害復旧工事(東日本大震災復興)他多数
【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております!若手・女性技術者活躍中!
【みなし公務員という働き方】
◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です!働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠!発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ!
◎勤務時間や休日も公務員に準拠!基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています!
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です!社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です!

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・土木施工管理の実務経験(2年以上)

■歓迎条件:
・土木施工管理技士1級または2級、RCCM、技術士補等の有資格者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
秋田事務所
住所:秋田県秋田市泉南1-10-25 SHINWAテナント5
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
官公庁・自治体・現場事務所など、秋田県内/担当案件によって勤務地が異なります。

<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤は原則想定していませんが、状況によっては支社管内での転勤の可能性はございます(要相談)。
※基本的にはお住まいから通える範囲の案件先となります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
勤務時間は業務配属先により異なります。担当業務で異なりますが残業平均月20時間程度です。

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
原則全員が正社員登用前提です。入社時期によって3~4ヶ月後、半年後、1年後とタイミングが異なります。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~370,000円
固定残業手当/月:42,000円~130,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
302,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※正社員移行前は毎月手当として支給(年間で見た受給金額に影響が出ないよう考慮あり)
■モデル年収:
540万円/35歳・経験10年…月額35万円+残業手当・一律手当
600万円/40歳・経験15年…月額37万円+残業手当・一律手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限6万円/月)
寮社宅:借上住宅制度(家賃補助)
社会保険:■各種社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)

退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
技術研修会(建設コンサルタンツ協会がCPDに公認する研修も定期的に実施)、積算技術研修、CAD基本操作研修(業務で必要となるCAD操作研修を常時受講可能)、資格取得支援、技術論文発表会 など

<その他補足>
【各種手当】
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■単身赴任手当
■帰省手当
■資格手当
■転居一時金
■テレワーク手当 ほか

【各種制度】
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■災害補償制度
■選択制確定拠出年金
■ティーネット共済会(慶弔見舞金・貸付金・ベネフィット・ワン)

【そのほか】
※子育てサポート/くるみん認定
※女性活躍推進企業認定/えるぼし認定

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、シーズンホリデー休暇/3日(年間を通して3日間好きな時期に休める制度です。)

会社概要

事業概要

■事業内容:
発注者支援業務
コンピューターシステム開発
機械・電気・電子分野の技術者派遣
除菌機器・湿式調湿機の製造・ 販売
運搬機械システムの設計・製造
特殊空調設備の設計・施工
自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 他

■主な事業部の特徴:
(1)CS事業本部
 公共工事の発注者支援及び民間事業者技術支援を通じて、安全で快適な社会インフラの整備促進に貢献します。
(2)SI事業本部
 高付加価値な技術で多彩なシステム・ソリューションを提供します。
(3)エンジニアリング事業本部
 自動車・産業プラント、運搬機械システム、特殊空調設備を通じて産業とくらしを支えています。

所在地

〒761-8081
香川県高松市成合町930-10

設立
1976年4月
従業員数
2,129名
上場市場名
非上場
資本金
263百万円
売上高

26,441百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011153358

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