株式会社トライアンフ

【熊本/未経験歓迎】給与計算・労務担当 ※土日祝休/担当業務に合わせた段階的な人事評価制度

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◇◆人事系BPO会社/未経験から労務業務へチャレンジ/チーム制で未経験でも安心の教育体制！段階的に業務をキャッチアップする人事評価制度/大手顧客が多く未経験から専門的なスキル定着・スキルアップも可能！◇◆

■職務内容：BPO事業における労務担当として、法人顧客の労務・給与計算業務をご担当いただきます。
・給与計算
・社会保険の手続き
・年末調整手続き
・入退職者への対応　等
【ご入社後の働き方/スキルに合わせてキャリアステップできる環境！】
ご入社後、ご経験やスキルにはよりますが、労務事務のサポートから業務をスタートいただきます。サポート業務を行っていただきながら少しずつ業務手順や専門用語などをキャッチアップいただきます(3ヶ月程度)。その後、労務担当として給与計算等をご担当いただきながら月次処理ができるようになるまで約半年、年末調整などについては、随時業務内容は教えながら業務を進めていただきます。その後、労務・給与計算の品質をチェックする役割を経て、チームリーダーやマネージャーへのキャリアを築くこともできます。
□従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【組織で行う業務/活気あふれる職場】
当社の労務業務サポートを行う部門は約50名で構成されますが、複数のチームに分かれ1人当たり2～3法人をご担当いただきつつ給与計算・社会保険手続きを進めています。1法人につき2～3名程度で業務を行っていくため、1人で業務を進めていくことはありません。
【お客様にとってのパートナーとして業務を実施】
お客様の抱える課題やニーズを解決できる人事のパートナーとして拘り、誇りをもって就業しております。熊本から東京本社の大手企業様の労務部門を担うことができる、地元でも貴重な経験を行うことができます。法改正なども行われる中で協力をしながらお客様にとことん寄り添ってお仕事ができる職場です。
■熊本BPOセンターの組織構成：
約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20～30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Word・Excelの基本的な操作ができる方

■歓迎条件：
・労務業務のご経験をお持ちの方
・給与計算や年末調整のご経験をお持ちの方
※顧客やチームの役に立ちたいというモチベーションで努力出来る方（営業経験、法人対応経験者）を歓迎します！

＜勤務地詳細＞
熊本BPOセンター
住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F
勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～25時間程度です（個人差・繁閑によります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修やスキルアップ研修・リーダー研修など、社員それぞれのキャリアアップに応じた育成サポートに力を入れています。

＜その他補足＞
■出張手当
■特別スキル手当（例：英語手当…月1～2万円）
■各種面談制度（目標設定・定期・評価）
■永年勤続・MVP表彰制度
■社内図書制度
■Coffee talk（月1回のリフレッシュ休憩）
■福利厚生サービス利用可
└旅行やお買い物がおトクになります。

社員が生き生きと働くことを大切にする当社は、子育てママ・パパを応援しています◎
■子ども手当
■出産祝い金（10万円）
■保育費一部負担
■復帰後時短勤務（6時間就業）　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児・介護休業、特別休暇（結婚・慶弔他）、ハピネスホリデー
※年数回、社内イベント（社員総会・研修な等）あり（その場合は振休を取得）