ビジネスシステムサービス株式会社（B-SERV）

【自社勤務/第二新卒歓迎/リモート有】インフラエンジニア◆残業14.3h/東証プライム上場企業G

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～第二新卒・微経験の方も募集！/スキルアップ◎/東証プライム上場企業100％子会社！～

◆職務内容
当社内または、顧客（主に製造業）向けに、ERPシステムのインフラの保守運用に関する案件をご担当いただきます
主に親会社のビジネスエンジニアリング社が製造業のお客様への基幹ERP（SAP、mcframeなど）の導入を担当し、当社では導入時の運用設計や導入後の運用フェーズを担っています
◇顧客・ベンダーへの対応　
◇インフラ構成に関する提案・設計・構築
◇導入済みシステムの運用設計・運用
◇サイジング・工数の見積、新規構築
◇AMS導入の提案書作成　など

◆配属組織について
約20名強の組織で、20～40代まで幅広い年齢層が在籍しています。チームは自社内システム向けのサポートを行うチームと、顧客企業（製造業のお客様が中心）向けのシステム運用支援を行うチームがあります。
社内は上司も「さん」付けで呼び合う文化で距離感も近く、メンバーは穏やかで優しい方が多いため、互いに気軽に相談ができる雰囲気があります。

◆キャリアパス（職務の変更について）
まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。
一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。
またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。
ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。
年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。
※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般

◆こんな方におすすめ
◇一生困らないITスキルをより身に着けたい方
◇客先常駐ではなく自社勤務で仕事をしたい方
◇ワークライフバランスを保ちながら長く働きたい方

◆魅力
取引先の70％以上が製造業のため、インフラ業務以外にも製造業に関する知識を身に付けることが可能です。中小企業～日本を代表する大手優良企業のため、幅広い業務に携わり、市場価値の高い人材へ成長する事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：※微経験歓迎！第二新卒歓迎
インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方(目安として1年以上の経験を想定しています)

◆歓迎要件
◇DBA関連資格をお持ちの方
◇仮想化(クラウド)環境の構築経験があること(または仮想化関連のベンダー認定資格があるとよい)
◇SAP導入プロジェクト経験、運用保守経験があること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル
勤務地最寄駅：都営新宿線・三田線・半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則本社勤務となりますが、案件により親会社(大手町)や客先で従事いただく可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：残業14.3h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費(全額支給)
住宅手当：職能給：一般職のみ支給（条件有）
社会保険：健康保険組合：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
定年退職後、再契約有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：各種外部研修への補助
・資格取得奨励金制度あり（書籍代、受検料、お祝い金）


＜その他補足＞
関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等)
ベネフィット・ワン（施設、アミューズメント割引等）
定期健康診断
産業医による健康診断
カウンセリングサービス
団体保険
資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

◆内訳
土日祝（カレンダー通り）
会社創立記念日（5月1日）
夏季休暇（7～9月までに取得）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）