掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)更新日:2024/9/23(月)

キヤノン電子テクノロジー株式会社

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【PLPM候補】<リモート可>金融系エンジニア◆福利厚生◎/大規模案件多数/上流工程メイン◆

正社員
転勤なし
5名以上採用
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仕事内容

【PLPM候補】<リモート可>金融系エンジニア◆福利厚生◎/大規模案件多数/上流工程メイン◆

【キヤノンGの安定基盤/平均残業18時間程度/リモート可/離職率8%/プライム案件半数以上/育児休暇取得率100%/中途入社半数以上/健康経営優良法認定】
●希望業種や使用言語、工程、案件規模などを最大限に考慮した上で配属されるため、キャリアプランに即した業務に携わることができます!
●チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度で、スキルアップも可能!

■業務内容:
金融機関向け情報システム開発や自社パッケージ開発の上流工程からお任せします。
ご経験や適性に応じて、プレイングマネージャーとして開発リーダーやメンバーのマネジメントをお任せします!
※当社の仕事の約90%が、キヤノングループ以外のお客様とのお取引です。

■本ポジションの特徴:
プライム案件が半数以上を占めており、地方銀行様・ネットバンク様など50年以上積み上げた顧客と深いお付き合いをしております。
今までの実績を活かして、SIer各社と共同で案件を受注するなど、グループ間のつながりを大切にしているポジションです。

■案件例:
(1)受託システム開発/SI
勘定系バックオフィスシステム、情報系・DWHシステムなど
(2)自社パッケージソリューション/サービス
銀行向け情報系基盤・データベース「entrance Banking」
※https://www.canon-electec.co.jp/service/banking/
 ⇒主要取引先:株式会社きらぼし銀行様、住信SBIネット銀行株式会社様、株式会社電通国際情報サービス様 など

■チーム体制:
小規模案件⇒(例)社員2名+ビジネスパートナー2名
大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画

■プロジェクト期間:
1年~3年程度

■将来のキャリアプラン例:
中途入社をしたのち2年程度でPL/PMにてご活躍いただいている方もいらっしゃいます!

■評価・フォロー体制:
・役割等級別の目標管理制度/成果(結果+プロセス)に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」を受験により、キャリアアップ&チェンジが可能
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・オープン系システム開発のプログラミング実務経験(2年以上)

■歓迎要件:
・Java、C#、JavaScript、shellを用いた開発経験
・AWS、IBM Cloud、Microsoft Azureの設計・実装経験
・銀行系アプリケーションの開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-4-8
勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■従業員平均月17.5H(2022年実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません

給与

<予定年収>
510万円~700万円

<賃金形態>
月給制
■昇給年1回

<賃金内訳>
月額(基本給):288,000円~400,000円

<月給>
288,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。
※賞与:年2回(6月、12月)※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■特記事項なし
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内資格認定制度
各部門業務に合わせた勉強会実施
マネジメント層向けの研修開催(プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等)
資格取得支援制度(推奨資格の受験料補助等を行います)

<その他補足>
■在宅勤務手当
■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
■育児休業制度(最長3歳迄)、育児短時間勤務制度(最長小学3年生修了迄)
■介護休業/介護短時間勤務制度
■育児・介護のための時間外労働免除・制限
■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー
■バックパス制度(やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度)
■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口
■健康保険組合直営・契約保養所
■同好会、持株会制度(キヤノン電子株)、共済会、慶弔制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年間休日:2022年実績は125日
土日祝、振替休日、年末年始、夏季休日
■休暇
年次有給、半日、結婚、忌引、誕生日、健診(がん検診or1日ドック)
妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護

会社概要

事業概要

■企業概要
当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-4-8

設立
1970年4月
従業員数
501名
上場市場名
非上場
資本金
2,399百万円
売上高

7,706百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011155497

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