dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』
【リモート可】Webコンテンツディレクター◆国内トップクラスレシピ動画「クラシル」運営/フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【週2リモート可/国内No.1レシピ動画「クラシル」展開/大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数/購入率200%実現事例あり/アプリDL数4,000万、月間利用者数5,600万人】
今後もさらなるユーザーの課題解決 - メディア規模の拡大に向けて、食のコンテンツだけでなくライフスタイル領域全般の開拓、中長期的には国内のみならずグローバルなニーズを満たせるようになることを目指し、メディアサービスとしてアップデートを加速させていきます。
コンテンツグロースの最前線を担っていただく担当者を募集します!
■仕事内容:
・webメディアに掲載するコンテンツの選定・企画
・社内外のライターと連携した記事制作の進行管理
・コンテンツの品質管理・効果検証・改善提案
【変更の範囲:会社の定める業務】
~コンテンツ例~
▼有名シェフも愛用!プロおすすめのフライパン5選
https://www.kurashiru.com/articles/db8d108d-9bce-405b-b853-6d7139fbcb92
▼一人暮らし向けのオーブンレンジ10選|電子レンジとの違いや選ぶ際のポイントを解説
https://www.kurashiru.com/articles/9440d973-9b08-4ecb-8a2c-391671e5c01b
▼「簡単なのに絶品!」アウトドアで食べたい“ごちそうキャンプ飯”の作り方
https://www.kurashiru.com/articles/6df39709-e5c8-42b2-a52a-17bd2c0bc5dd
■ポジション魅力:
・利用者数/アプリDL数/SNS総フォロワー数/レシピ動画数など全てにおいて国内トップクラスのサービス規模を活かした、インパクトの大きい業務に携われる。
・Webマーケティング、データ分析、メディア運営のスキルを磨ける。
└社内制作記事だけでなく、プロ監修、外部クリエイター連携など幅広いジャンルのコンテンツ制作
└エンジニア、デザイナーとの連携:数値/コンテンツ質改善のための機能開発等
・ご経験やスキルに応じてディレクションだけでなく、予算管理やSQLなどを用いたより高度なデータ分析など、一気通貫したメディア運営業務もお任せします。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webメディアにおける掲載コンテンツのディレクション/制作進行管理/監修などのご経験
・Google Analyticsなどのツールを用いた数値分析~企画立案のご経験
※LPやWebディレクションのご経験は対象外となります
■歓迎条件:
・検索環境調査(キーワードマーケティング/競合調査など)のご経験
・アフィリエイトやリスティング広告等、デジタルマーケティングに関する知見または実務のご経験
勤務地
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
勤務地最寄駅:山手・京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記時間は標準的な勤務時間です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※期間の定めはありません
<試用期間>
3ヶ月
※延長する場合通算6ヶ月まで
※年次有給休暇:初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):221,822円~348,638円
固定残業手当/月:76,393円~112,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
298,215円~461,538円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。ただし管理監督者は対象外となります。
※賞与は会社業績・個人評価に連動します。
※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額です。
■賞与・昇給 :年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月を支給します。
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
〈福利厚生〉
・各種社会保険
・定期健康診断
・ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度
・福利厚生賃貸サービス 導入
〈その他〉
・副業可(適応条件あり、許可制)
・エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
・受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし
休日・休暇
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※休日・祝日に5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇(月1日)
会社概要
- 事業概要
■会社概要
dely株式会社はレシピ動画サービス「クラシル」を中心に、下記複数の事業/サービスを展開しています。また、2018年7月、delyはヤフー株式会社と資本提携契約を結び、2020年4月には女性向けメディア「TRILL」を運営するTRILL株式会社の株式の100%をヤフーから取得し、完全子会社化しました。ヤフー株式会社との資本関係はあるものの、現在も独立性を維持した経営を続けており、将来的にはIPO(株式公開)も目指しています。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F- 設立
- 2014年4月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 29.8歳
- 企業URL
http://www.dely.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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