ポート株式会社

【マネージャー候補／就活エージェント】『キャリアパーク！』運営・就活領域で高シェア！／グロース上場

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【ご経験に応じてCAorRAのチームをお任せ／事業戦略～チームビルディングまで事業・組織成長・育成を幅広く担っていただきます】
■職務内容詳細：
ご経験に応じ、CAもしくはRAの業務におけるマネージャー候補としての配属となります。
・チームマネジメント（3～5名　もしくは　10～15名）
・グループ全体もしくはチームの営業戦略や計画の策定、KPI管理、実行支援
・CAもしくはRAの実業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■RA・CAの業務について：
＜RA＞
顧客の新卒採用に伴走するポジションです。採用ポジションの要件定義、求人情報の整備といった法人との折衝だけでなく、
面接フェーズへ進んだ学生の意向醸成や面接対策等、学生とかかわる機会が多い点も業務の特徴の一つです。

＜CA＞
就職活動を行う学生に対し、求人紹介や企業選びの相談・アドバイスを行います。
RAと連携しながら企業の魅力を伝えることで、企業と学生の出会いを創出し、納得のいくファーストキャリア実現に向けてサポートします。

■働く環境について：
実力や努力がしっかりと評価される社風ですので、上層部も含め20代～30代の社員が活躍しています。
業務提携やM&Aも活発に行っており、新たな知見を得られるチャンスも豊富です。会社やメンバーの成長を直に感じながら、事業運営に関わっていただけます。
未経験の社員や新卒の受け入れも増えていくなかで、「ビジネスパーソンとして／ポートの社員として／エージェント事業を担う立場として」背中を見せて組織をリードいただけるような方をお迎えし、より一層の組織成長・事業成長に向けたドライブをかけていきたいと考えております。今までの経験を活かして、自分のさらなる成長や裁量の実感や自分が組織を推進していく手ごたえを感じたい方へおすすめです！

■ポートについて：
2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースへ上場。
就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。
直近では「みん就」の譲渡を受け、就活領域において一層の成長を進めています。
経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人材業界におけるメンバー育成もしくはマネジメントのご経験
（人材紹介に限らず、派遣・求人広告等のご経験でも歓迎です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後で待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

＜その他補足＞
■就労環境サポート
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等　※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）