ミナリスメディカル株式会社

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【静岡／富士】社内SE<保守運用管理・次世代リーダー候補！>残業10H／年休125日土日祝

【静岡／富士】社内SE<保守運用管理・次世代リーダー候補！>残業10H／年休125日土日祝

【診断薬、診断機器の専門メーカー/臨床検査試薬および検査機器のリーディングカンパニー】

■ポジションについて：
同ポジションはインフラ、アプリ、ヘルプデスクなどで縦割りで業務を分けておらずはなく誰もが同じ品質にて業務ができる環境です。
採用背景は組織強化のための募集となります。その為、次世代を担っていただける方を想定しており、グループ長とメンバーとの間でリーダーとなる方をイメージしております。

■業務詳細：
ITグループ員として下記業務に携わっていただきます。
・社内システムの保守・運用管理
・社内システム改修及び導入における要件整理と実行
・情報セキュリティに関する対応
・基幹システムERPパッケージ導入
・ベンダーとの調整
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務割合（参考）：
・通常時：
IT企画2割、 業務システム運用3割、QMS活動2割、問合せ対応3割
・現在：
ERP導入5割、業務システム運用2割、QMS活動1割、問合せ対応2割

基本的には毎日出社いただきますが、必要に応じて在宅勤務制度も活用できます。

■組織構成：
全体で5名が配属されております。
グループ長：1名（50代）／メンバー１名：40代／シニア社員：2名／ヘルプデスク派遣：1名
※シニア社員のうち1名は本社勤務です。

■当社の特徴：
皆さんは「臨床検査」あるいは「体外診断用医薬品」と聞いて何をイメージしますか？日常生活の中ではほとんど馴染みが無いかもしれません。しかし臨床検査は、人々の健康を担うため重要な役割を果たしているのです。
弊社は世界で初めて総コレステロールの酵素的測定試薬を世に送り出して以来、体外診断用医薬品および検査機器のリーディングカンパニーとして世界の人々の健康と豊かさに貢献し続けています。
「酵素」と「抗体」をコアテクノロジーとし、脂質領域のパイオニアとしてあり続ける「生化学分野」、医療現場のニーズを見据えて幅広く商品を取り揃えている「免疫分野」、これらを重点領域として医療サービスの向上に寄与しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内システム改修及び導入における要件整理と実行経験者
・社内システムの保守・運用管理経験者

■歓迎条件：
・IT関連有資格者
・RPA経験者
・基幹システム導入プロジェクト経験者
・プロジェクトマネジャー経験者
・ベンダーとの折衝、システム改修及び導入時の要件整理が出来る人
・利用者と良好なコミュニケーションをとれる人

＜勤務地詳細＞
富士事業所
住所：静岡県駿東郡長泉町南一色600-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
【変更の範囲】会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～16:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇には差異ございません。

＜予定年収＞
540万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職やご経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者、その他扶養家族人数に伴い支給
住宅手当：勤務地等により異なるが支給
寮社宅：借上社宅・個人契約社宅を貸与の想定
社会保険：介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の社員に支給されます

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■通信教育補助
■OJT

＜その他補足＞
■借上社宅：本人負担25％、会社負担75％（上限あり）※勤務地により異なる
■福利厚生充実プラン 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（2～20日※半日分割取得可、取得推奨制度あり）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇など）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇　他