求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモート可】Webマーケティング×デザイナー＜法人向け自社サイトのユーザービリティ―・CX改善＞【Googleアナリティクス活用経験者歓迎／ローンチから25,000ユーザー獲得の「T-PLA（ティープラ）」を手掛けるやりがい◎／人材業界大手パーソルG】 ■ポジション概要： 2020年10月にローンチしてから、わずか3年で13,000社、25,000ユーザーを獲得した法人顧客向けポータルサイト「T-PLA（ティープラ）」の拡販に向けて、分析～改修実務まで広くお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ★T-PLA（ティープラ）とは？：当社の人材派遣を活用されたことのある法人企業様に、派遣依頼の進捗や契約内容などの派遣基本情報と、労働者派遣法をはじめとする労働関係法や人材サービスに関する最新情報を提供するBtoBプラットホームです。 ■業務内容： ※ご経験や適性によりお任せする業務は決定しますが、具体的には以下のお仕事をお願いしたいと考えています。 ◎T-PLAのデジタルマーケティング・ユーザービリティ―やCXの改善を企図した企画および運用・MAツールを活用したユーザーのナーチャリング・サイト内に掲載するコンテンツの企画や記事化・サイトアクセスの解析および最適化 ◎上記に付随する、各種ツールへの設定・メンテナンス及び運用 ◎上記に付随する、業務運用設計 ■採用背景：当ポジションでは、デジタルと人の融合による統合的なCX提供をミッションに掲げています。「人の介在価値」を発揮する対象を見極め、デジタルによって分析／予測／自動化／省力化を図ることで最適な顧客体験の設計・提供を目指しています。法人顧客とのデジタル接点である「T-PLA」を活かし、お客様のサービス活用上のお困りごとやお悩みを解消していく。必要な情報の適時適切なタイミングでの提供、そしてお客様が快適にPTSとコンタクトをとれるような導線づくり・機能開発を行うことで、安心・安定して派遣サービスを活用いただくことを目指すべく、新たにMAツールの導入を行い、取り組みを加速していくため、ご経験者を募集をします。 ■組織構成： DX推進本部　クライアントDX推進部　クライアントDX推進室は、マネージャー含め7名（平均年齢平均30歳）で構成されております。男女比のバランスも良いです。変更の範囲：本文参照
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・デジタルマーケティングに関する基礎知識と業務経験～Googleアナリティクス、MAツールを利用した分析経験または知見をお持ちの方を歓迎いたします。～ ■歓迎条件・BtoBマーケティングやセールス経験（人材ビジネスだと尚可）・WebサイトのUI／UX戦略策定、実行・コンテンツ運用およびアクセス解析経験および解析ツール（GA等）経験・アクセス解析データに基づくサイト最適化・プロジェクトマネジメント経験
勤務地	＜勤務地詳細＞新宿パークタワー住所：東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワーS棟32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照＜勤務地補足＞ ■在宅勤務も可能（規定あり）【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞コアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,100円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 245,100円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 ※上記想定年収は、30時間相当の残業手当含む ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■そのほか固定手当／月：地域手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限30,000円／月（規定有）社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修（3日間）、配属後研修、階層別研修、各種社外研修の受講等＜その他補足＞ ■メンタルヘルスケアサービス ■任意健康診断制度 ■社員持株会 ■慶弔金制度 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■契約宿泊施設・スポーツクラブ優待制度等
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、フレックス休日

会社概要

事業概要: ■事業内容：
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■企業理念：
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。

所在地: 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー

設立: 1973年5月

従業員数: 67,274名

上場市場名: 非上場

資本金: 2,273百万円

売上高: 1,223,967百万円

パーソルテンプスタッフ株式会社について

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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.tempstaff.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011157747

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給与	＜予定年収＞　460万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：215,100円～300,000円　その他固定手当/月：30,000円　　＜月給＞　245,100円～330,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験、スキルに応じて決定　※上記想定年収は、30時間相当の残業手当含む　■昇給・昇格：年1回　■賞与：年2回（6月、12月）　■そのほか固定手当／月：地域手当30,000円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　新宿パークタワー　住所：東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワーS棟32F 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　変更の範囲：本文参照
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、フレックス休日

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