ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【仙台】法務◆年休127日/創業120年／東証プライム･業界シェアNo.1

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【～東証プライム市場上場／年休125日/連結売上1.4兆円/TOPPANならではのトータルソリューションの提供/土日祝休み～】

■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】
1.法務業務：契約書の審査/作成/調整業務
・国内の契約書が中心となります
2.許認可/法令調査等の法務相談対応
3.トラブル/訴訟対応
4.知財調査/出願支援：
・知的財産部門の支援を経て、調査/出願等の窓口業務を担います。専門的な知識は必要としません。

■組織構成：
・本社、事業部勤務を含めて70名程の法務部員が在籍しています。今回ご入社いただく方には、当面の間、事業部の法務部門(仙台)に所属いただく予定となっており、該当部門には1名の社員がいます。

■働く環境：
・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後/育児休業の取得者数(その半数は男性の取得)も多く、個々人に合わせた働く環境も整備しています。

■研修制度：
・階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できます。「トッパンビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムも準備されています。
・その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

■TOPPANの魅力点・強み：【印刷業界No.1の優位性／高い技術力／DX推進】
・同社の2020年度決算は、前年度比で売上成長率101.5%、経常利益成長率135.8%の成長をしております。
・独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活･産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。
・DX推進にも力を入れており、企業データとデジタル技術を活用して、ビジネス全体に大きな変革をもたらすことにもチャレンジしております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業/事務所にて法務業務に従事している方

＜勤務地詳細1＞
東日本事業部
住所：宮城県仙台市泉区明通3丁目30番
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
仙台共創センター（サテライトオフィス）
住所：宮城県仙台市青葉区一番町3‐1‐1 仙台ファーストタワー
勤務地最寄駅：仙台駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
■備考就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更有）
試用期間（見習社員期間2ヶ月間）の変更点は下記です。
・都市手当と家族手当は支給なし。
・有給休暇は、本採用時10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様一人当たり20,000円/月(人数上限なし)
寮社宅：※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)
・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、財形融資制度
■育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度
■社会保険
■持株制度／補助金制度による従業員持株制度
■厚生施設／独身寮、保養所、診療所、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日、メーデー（5/1）、年末年始休暇、夏季連続休暇、メモリアル休暇、半日休暇制度など