株式会社コメ兵

名古屋◆人事制度・戦略◆管理職候補◆リユース業界のリーディングカンパニー／業績好調◆年2回7連休あり

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～東証スタンダード上場グループ企業／2023年過去最高の売上高を記録（861億円）／業績好調／年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる◎～

■仕事内容：
2023年度、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）とし業績好調の当社において、さらなる事業拡大に備えて人事企画部門を強化するため、コメ兵ホールディングスおよびコメ兵の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートしていただける方を歓迎しております。

※当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務
当社の人事担当として、グループ企業を含む国内に関する人事業務をご担当いただく可能性がございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇人事制度（資格等級制度、評価制度、報酬制度、その他）の企画、浸透、運用適正化
◇人事戦略設計～推進
◇組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など）
◇人材開発施策の企画・設計、推進（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など）
※上記は一例となります。

■組織構成：
人事グループは、8名（部長1名、次長1名、マネージャー1名・チーフ1名、その他4名※男性：4名、女性：4名）で構成されています。

■当社の特徴：
◇安定性
コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。

◇成長性
当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。

◇事業の差別化
近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度の企画、立案に複数年以上携わったご経験のある方
・人事組織コンサル経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事部門の管理職経験
・事業会社で新たな人事制度を自ら構築し、社内に提案から運用までを実行した経験
・人事部門の立ち上げ経験
・DX推進経験もしくは人事労務システム導入経験

＜勤務地詳細＞
本社 ビル2階
住所：愛知県名古屋市中区大須3-38-5 シーステップビル2F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は一例。店舗営業時間に準ずる。
※残業：月平均20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円・子ども1人5千円～を毎月支給
住宅手当：扶養あり1万5千円・扶養なし1万円を毎月支給
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：各種保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場によるOJT

＜その他補足＞
■各種手当：役職手当（例：アシスタントチーフ3千円、チーフ5千円、マネージャー1万円）
■福利厚生：従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、保養所
■家族・扶養手当（配偶者10,000円・子ども1人5,000円、2人15,000
円、３人30,000円を毎月支給）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■月9～10日のシフト制
■有給休暇、リフレッシュ休暇（年2回7連休）、慶弔休暇、連休取得可能、産前産後休暇、育児休暇