株式会社ニッセイコム

【急募】◆人事担当◆研修～将来的に人事企画も挑戦可/年休128日/リモート可/フレックス

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◆研修領域へスキル幅を広げていきたい人事業務経験者歓迎！◆
●駐車設備のリーディングカンパニーである日精ホールディングス傘下のITシステム開発企業で急募の人事ポジション（研修運営）
●創業50年で安定経営/年休128日/フレックス/リモート可 働き方充実

創業約50年のSI企業の当社にて、採用・教育研修、人事制度運用業務を中心に人事業務をお任せします。

■業務概要：
◆社内階級別研修の運営
└研修外部講師との打ち合わせ
└研修受講者リストの作成
└研修のブラッシュアップ
└社内外関係者との打ち合わせ

■業務詳細：
新卒・第二新卒向けの研修
規模：３０名～４０名

組織の課題特定（事業責任者や該当部門へのヒアリング・調査）
・研修対象者の特定
・研修コンテンツ・講師のアレンジ（外部のコンサルや研修会社を利用する場合はその手配を行う）
・研修のファシリテーション、コーディネート
・実施後の振りかえり、効果検証

■ミッション：
会社の内部にいる人材の発揮価値を最大化する、特定の知識・マインドを強化すること

■組織構成：
人事教育課は課長
中途採用担当のメンバー2名、事務担当2名の5名が在籍しています。
今回ご入社頂く方は、まずは、課長の下で研修運営、来年度ど研修企画から実務への落とし込みを一緒に担当頂きます。

■キャリアパス：
今回ご入社頂く方には、まずは人事課長の下で教育研修・人事制度運用業務を中心に、人事業務を幅広くご担当いただきます。その後は、教育研修だけでなく、志向性に合わせて様々な人事業務に携わるチャンスもございます。

■働き方：
在宅勤務は、週の約半数が在宅となります。
社内外とのコミュニケーションを重視しているため、出社して勤務することも大事にしております。

■当社について：
ニッセイコムは、総合システム開発会社です。
「企画提案力」と「サービス力」は 全国規模の情報ネットワークを持つ大手ユーザーから高い評価を得ています。調な自社ブランドのパッケージソフトの開発を起爆剤として、システム構築力を誇る『コンピュータのSI総合商社』として、淘汰の時代という新たな「波」に立ち向かい、独自のフィールドをさらに広げようとしています。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社での人事のご経験
社内の教育・研修運営に携わりたい方

■歓迎条件：
・事業会社での教育業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 11F
勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（東京本社または首都圏近郊のお客様先、若しくは本人の自宅を含む）】
※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当

＜その他補足＞
・社員持株会
・企業型確定拠出年金
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度、
・福利厚生アウトソーシング

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇（初年度15日（入社時期によって異なる）、2年目以降20日支給）
■創立記念日
■慶弔休暇　他
土曜日が祝日の場合前営業日が会社休日となります