募集要項

仕事内容	イベントが成功するまでをお任せ！イベントを開催したい企業と運営スタッフの調整＆進行管理具体的な仕事内容＊＊博報堂DYグループの一員として、営業代行をはじめとする多彩な事業を展開している当社＊＊今回は、イベント開催時に人手を必要としている企業へ向け、支援を行っている部署での募集。イベントスタッフの選定や研修内容の作成・実施、当日の運営まで、トータルコーディネートできることが魅力です！・仕事内容の説明（当社に登録しているアルバイトスタッフや社員へ向けて）・必要な研修のプログラム作成～研修実施・当日の運営チェック（立ち上げ報告・中間報告・終了報告の回収）　・現場巡回（営業と同行することもアリ）　・スタッフからの成果報告書の内容整理・営業への報告 1日の流れ（リーダーの場合）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10：00～11：00　社内チャット確認協力機関、メンバーへの情報発信 ▼ 11：00～12：00　稼働案件の状況把握、準備に遅れがないかをチェック ▼ 12：00～13：00　ランチ ▼ 13：00～15：00　営業とミーティング、研修マニュアル作成、メンバーとの面談 ▼ 15：00～18：00　お電話やチャットにてスタッフへ仕事紹介、翌週の案件状況の把握、必要資材の手配、協力会社とのミーティング ▼ 18：00～19：00　アサイン状況の確認・整理、翌日へ引継ぎ入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣数日間、研修にて当社の業務内容や社内システムを理解していただきます。その後、チームへ配属、先輩からＯＪＴ。未経験から始めた先輩が多数！わからないことも気軽に質問できますよ。また、e-ラーニングや階層別研修など、多様な研修を受けられます。キャリアアップ￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社2・3年目でプロジェクトリーダーへ昇格も可能！チーム制を取っており、メンバーの様子を見て、フォローをお願いします。入社後、早い段階でマネジメント経験が積めるのも嬉しいポイント！チーム組織構成 20代・30代を中心に活気のある雰囲気です♪ ミスや失敗も挑戦の証ととらえ、成長を後押しするアットホームな環境！男女比 5：5
対象となる方	【第二新卒・未経験歓迎！】コミュニケーションを取りながら進められる方／マネジメント経験を積みたい方 #業界・職種未経験歓迎 #第二新卒歓迎【応募条件】・高卒以上【こんな方を歓迎します！】・接客、販売、営業など、人と接する業務経験をお持ちの方・ディレクション経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方・相手に合わせたコミュニケーションが取れる方・マルチタスクが得意な方
勤務地	★転勤なし★新宿三丁目駅3分【新宿サテライトオフィス】〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-10 アーバンセンター新宿2F ※受動喫煙防止対策済勤務地一覧東京都新宿区新宿2-5-10　アーバンセンター新宿2F [最寄り駅]新宿三丁目駅
勤務時間	10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分） ※担当する案件により、変動あり平均残業時間月10時間
雇用形態	正社員試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇など条件に変更なし）
給与	月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月78,300円～91,630円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験や能力を考慮の上、決定します賞与決算賞与あり ※過去実績（年1～2回／数万円～10万円程度）昇給年2回（4月・10月）入社時の想定年収年収360万円以上社員の年収例年収600万円～（マネージャー／入社4年目）年収480万円～（プロジェクトリーダー／入社2～3年目）年収360万円～（メンバー／入社1年目）
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（時間超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■通信手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■健康診断高額医療費一定額補助 ■社員紹介お礼金 ■表彰制度 ■新規事業起案制度 ■イベント補助金制度 ■社内イベント（参加自由） ■提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引 ■副業可 ■クールビズ導入 ■時短制度 ■研修制度（導入研修、実践研修、e-ラーニング、階層別研修など）
休日・休暇	年間休日 126日休日・休暇 ■完全週休2日制シフトによる完全週休2日制 ■年末年始休暇 4日付与 ■GW休暇 ■夏季休暇 4日付与 ■慶弔休暇 ■有給休暇入社日に10日付与／10～3月入社：入社日に5日付与 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇・休業制度 ■リフレッシュ休暇 ■5年連続記念休暇 ■エフ休暇 ※5日以上の連休取得も可能
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴	■東洋経済オンライン／YOMIURI ONLINE／産経ニュース／@DIME など「営業経験3年目までの20代営業職」向けのアンケートの集計結果 ※2018年8月10日 ■YOMIURI ONLINE／＠DIME／東洋経済ONLINE／DIAMOND ONLINE／産経ニュースなどコンビニを中心とした【接客販売業専任正社員】の採用サイト ※2018年6月14日他、PRESIDENT Online／時事ドットコム／エキサイトニュース／暮らしニスタ／現代ビジネス／朝日新聞ONLINEなど多数

社員インタビュー

同僚メンバー: 人材コーディネート、イベントのディレクションなど、さまざまな経験が積め、過去の自分より成長を実感できています。

上司リーダー: 前職は販売職でした。コミュニケーション力を活かしつつ、マネジメント経験も積みたいと思い入社しました。頑張り次第で、早期昇格も可能です。未経験からでも活躍できる環境が整っています。

取材レポート

社員の働き方は？

【大企業×ベンチャー企業】活気あふれる雰囲気！

博報堂グループの安定した経営基盤を活かしつつ、個性を大事に伸ばしていくベンチャー気質も併せ持つ同社。頑張り次第で、早期昇格や裁量の大きい仕事にも挑戦できます。

社内は20代・30代前半のメンバーが多く、若く活気にあふれた雰囲気。
「配慮はすれど、遠慮はするな」という言葉があり、メンバーが声を上げた時、その声に応えてくれる上司や仲間がいます。

また、他部署との関わりも盛んで、意見を交わすことができるのも魅力のひとつ。
社内で横のつながりができ、協力できる体制があります。

やりがい: クライアントとスタッフ、双方から感謝されることが一番のやりがいでしょう。
あなたが介在することで、クライアントはイベント成功、スタッフは就業という双方の要望を満たすことができます。
また、スタッフ管理やリーダー昇格後はメンバーとの関係を通して、マネジメント力も身につきます。
未経験から経験を積み、成長した自分を感じられることが魅力でしょう。

きびしさ: 相手が人のため、柔軟に対応することが求められます。
相手の立場にたち、コミュニケーション方法を工夫することが必要でしょう。
接客や営業経験をお持ちの方は、その対人力を活かし、より活躍できるはずです。
また、チーム制を取っていますので、困ったことがあれば、周りの社員もフォローしてくれるため、一人で思い悩むことはありません。

イベントを開催したいお客さまと運営スタッフの間に入り、調整をし、イベントを成功に導きます！
20代・30代が活躍中！同世代が多いため、プライベートな話もしやすいです。
イベントが好評に終わった際には、やりがいもひとしお。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

書類選考
面接（2回／Web面接）　※対面は要相談
内定

※応募から内定までの期間は、約1週間程度です。
※面接や入社の日程は、ご相談に応じます。
※応募にともなう秘密は厳守します。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。選考後、当社が責任をもって破棄します。

連絡先: 【株式会社セレブリックス】
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-5-10
アーバンセンター新宿2F
電話：03-6845-7887　
メール：cxhr-recruit@cerebrix.jp　採用担当

会社概要

事業概要	＜販促支援事業(BtoC)＞・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問) ・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務　等＜採用支援事業＞・採用コンサルティング＆アウトソーシング＜スタッフィング事業＞・コンビニエンスストアに特化したスタッフ派遣サービス
所在地	〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F
設立	1998年 5月
代表者	代表取締役社長北川和毅
従業員数	1,218名 (2023年4月時点) ※業務委託・派遣・登録スタッフは除く
資本金	1億円
売上高	60億円
平均年齢	28歳
企業URL	https://www.cerebrix.jp/

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求人コード 3011163414

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