株式会社ダイワグループ

【調布】人事（採用/教育メイン）管理職◆自動車正規ディーラー／売上445億円達成／創業56年

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◆◇フレックス有／リモート可能／転勤なし／完全週休2日（土日祝）首都圏にグループ6社・34拠点を展開／グループ社員数750名右肩上がりの成長を続けています◆◇

子会社の経理・人事・労務・庶務・総務に関する事務の受託を行う当社にて、人事（採用・教育メイン）をお任せいたします。グループ合計約750名の社員を擁しており、配属先は主に子会社を含めた人事業務を担う部署です。

■業務内容：
・HRグループのマネジメント（採用・育成メイン）
・基幹人事制度の管理・運用（等級・評価・昇格昇給・異動に関する業務）
・教育研修の企画・運営全般
・グループ新卒および中途採用（戦略・戦術策定・実行、面接対応等）
・育成・定着のためのプロセス設計、戦略・戦術策定・実行

※自社および以下グループ会社の採用・教育も担当します。
・株式会社ファイブスター東都
・株式会社モトーレン東都
・株式会社モトーレン湘南
・株式会社トリコローレ東都
・ダイワオートモビルズ株式会社

■組織構成：
・人数：10名
・年齢層：20代2名　30代5名　40代4名（係長2名・主任1名）
・男女比：6:4

■キャリアパス：
シニアMGR→経営管理部ディレクター→エグゼクティブオフィサー

■魅力：
◎上下や横の風通しがよく、社員の声が経営陣に届きやすい会社です。
企業理念である「皆で幸せになろう」の実現の為、「もっとこうしたい」「こうしてほしい」など良いアイデア・意見は会社の方針として取り込んでいます。
◎ホールディングス計7社、従業員700名程の人事管理を行っている部署のマネージャーポジションです。ホールディングス会社の中でも中核を担う経営管理部（人事・経理・総務）への所属なります。
◎各グループの会社経営陣と連携して人事施策を立案していくため、経営者に近いマインドで業務を行うことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験
・新卒／中途採用業務の実務経験、教育研修の企画・運営全般
・基幹人事制度の管理・運用
・育成・定着のためのプロセス設計、戦略・戦術策定・実行

■歓迎条件：
・労務業務の実務経験

■求める人物像：
・社員旅行や運動会など、グループの垣根を越えて交流できるイベントが多数ある会社です。その中で楽しみながら社内・部署とコミュニケーションをとりマネジメント頂ける方歓迎です

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3F
勤務地最寄駅：京王線／調布駅
受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックス制
コアタイム：11時～16時
フレキシブルタイム：7時～11時、16時～20時

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限35,000円/1ヶ月（車通勤不可）
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：・退職金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
63歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・役職手当
・時短勤務可
・在宅手当
・確定拠出年年
・社員特別割引制度（自家用車、パーツ、自動車保険）
・永年勤続等表彰制度
・各種研修制度
・設置型社食あり
・健康診断
・人間ドッグ補助
・結婚
・出産祝い金
・社員旅行
・社内イベント
・オフィス内禁煙（喫煙可能場所有）
・休憩スペース完？

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（9日）、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇