株式会社TimeTree

【人事／労務】6,000万ユーザー登録突破！カレンダーシェアアプリ”TimeTree”

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【世界で6,000万ユーザー登録を突破したシェアカレンダーサービス／挑戦を後押しする風土◎スキルアップを目指せる環境】

■募集背景：
サービスの成長とともに当社も成長し続け、また多くのユーザー様にご利用いただくとともに会社の責任もより大きくなってきました。体制の強化を図っていく必要とともに、取り巻く環境に適したやり方の模索と実行のスピードをあげていきたいと考えています。
既存メンバーと共に、このミッションを自分ごととして取り組んで下さる方を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】
◎勤怠管理
・KING OF TIME、Slack及びスプレッドシートを利用し、チェックデータの作成及び集計
◎給与計算
・社労士と連携して月次チェック
・メンバーの問い合わせ対応
・住民税や年末調整等、年次更新への対応
・雇用契約書管理・作成
◎ライフイベント申請への対応
・SmartHR利用
・Slack利用
・育休・産休・有給休暇・慶弔・引っ越し等、各種手当て等への対応
・必要に応じた社労士との連携
◎入退職対応
◎各種証明書発行、労基署提出書類作成
◎規則・規程の新設や変更等対応サポート
◎企業文化に関わる領域全般の課題整理・方針検討サポート等
◎その他、人事領域全般の業務サポート
・各種データ分析を用いて、チーム会議等で提言
・ボードメンバーや事業のリードメンバーと密なコミュニケーションを取りつつ、全社を横断的に見渡して、クリティカルな問題を自ら発見し、分析課題に取り組む
など

■組織構成：
CHCO、勤怠・給与メンバー2名

■チームカルチャー：
それぞれの知見・得意や不得意分野をオープンにし、サポートし合っています。担当業務のみに閉じず、他メンバーの業務フォローや情報共有に関しても自律的に行っています。社内やチーム課題、また課題になりそうな情報を見つけたら素早く情報共有・伝達をし、課題の設定と解決方法をみんなで考え、形にしています。結果、各スケジュール通りの進行や正確性の担保に繋がっていると考えています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎以下すべて満たす方
・勤怠・給与関連業務経験（3年以上）
・Webやアプリなど一定以上のデジタルリテラシー
◎上記に加え、以下いずれか
・100～200名程度の企業での勤怠・給与関連業務経験
・Webやアプリなどデジタル業界に所属する企業での勤怠・給与関連

■歓迎条件：
・IPO経験、上場企業での勤怠・給与関連業務経験
・規則・規程のアップデート、運用経験
・SmartHR、KING OF TIMEなどの人事系業務ツールの利用経験

＜勤務地詳細＞
本社★
住所：東京都新宿区西新宿6丁目6-3 新宿国際ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める場所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月まで延長することがあります

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費支給（非課税内全額支給）
住宅手当：会社指定区域内家賃補助
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンタルトレーニング
・オンラインヘルスケアサービス
・3万円未満裁量決裁（研修・セミナー等への参加 / 書籍 / ハードウェア・ソフトウェアの購入等）
・コーチング受講（一部社員対象）
他

＜その他補足＞
■待遇・福利厚生
・リモートワーク手当
・関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス
・おむかえ手当
・不妊治療補助金（上限あり）
・慶弔見舞金（パートナーシップ祝金、家族傷病見舞金あり）
・産前産後中の給与支給（一部対象）
・ニックネーム制（年次や役職に関係なくコミュニケーションするため）
他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ジュビリー休暇（年次有給とは別の有給休暇）
・育児・介護休業（男女とも育休取得・復職実績有）
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理日休暇
等