ＨＯＹＡ株式会社

【東京】グローバル人事（制度企画、部門人事戦略策定）※管理職候補／英語を活かせる／

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【1941年創業の世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップシェア製品多数／コンタクトレンズ小売は国内トップクラス／メーカーで異例の純利益率20％超を誇る高収益企業】

FPD部門のＨＲメンバーとして事業部門の人事制度企画、戦略立案を中心に人事業務を幅広くお任せします。
■職務内容
・部門 HR 計画の策定、実行
・人員計画の策定
・部門従業員のエンゲージメント向上
・事業部横断あるいは事業部内拠点横断での人事施策立案、制度の活用
・ＨＯＹＡグループのガイドラインをもとに事業部の生産性効率向上に向けた活動
・ＨＲプラットフォーム（タレントマネジメントシステム、人事情報システム等）の企画、運用
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織について
FPD事業部のHR部門は中国、日本、マレーシア、韓国、台湾の 5 つの拠点で構成されています。
日本国内においては本業務は上長と主に2名で担当いただく予定です。

■ミッションについて
当社では事業部門、各グローバル拠点、グループ全体ごとの人事施策が策定されておりますが、今後は事業部や拠点を横断した人事施策を計画しています。今回のポジションでは施策の立案や事業部内部での運用を検討いただきますが、グローバルでの施策を事業部に落とし込むというよりはどのように活用していくか、という点がミッションになりますので難易度が高く裁量のある業務となります。

■事業部について：
FPDの技術革新を支える最先端のFPDフォトマスクを材料（研磨・成膜）から加工（MASK）まで一貫生産を展開する唯一のメーカーで、高精度品に強みがありトップクラスのシェアを持つのがHOYAです。　全工程の品質を管理し、お客様に安心してご使用頂ける製品を提供すること、まだ見えていない「お客様の真のニーズ」を探求し、新たな付加価値を生み出していくこと、が我々のミッションです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務のご経験
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
■当面はないが、将来的には可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックス勤務ではなく、日勤勤務（8:45～17:30／休憩45分／所定労働時間8時間）となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（拠出金または給与払いとして月々の給与に上乗せ）
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■契約保養所　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、チャレンジ休暇　等
※有給休暇は試用期間終了後に付与されます