エースカーゴ株式会社 【東京】事務・受発注管理（案件差配や調整業務）＜未経験歓迎／正社員＞業績拡大中の成長企業

【東京】事務・受発注管理（案件差配や調整業務）＜未経験歓迎／正社員＞業績拡大中の成長企業

★引き合い多数で全国展開を推進中の成長企業／大手家電量販店との取引多数／150～200％の売上成長！
★月1～2回土日休み可／有給取得率70％／直近3年の離職率0％／昇給率◎成果はしっかり評価

主力事業であるエアコンを中心とした大型家電等の配送/設置事業の元請けとして、事業所管理業務をお任せします。事業拡大を図る上で重要なポジションであり、今後の幹部候補として成長を期待します。
【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】

■業務内容：
各事業所の受発注管理（案件差配や販売先/協力会社との調整業務等）をお任せします。

■業務詳細：
・受注した案件を当社独自の受発注管理システムを使い、工事業者様や販売店様に「いつ配送や工事を行っていただくのか」調整・連絡を行い、確定した日程の処理を行います。（日程調整は、電話やメールで行います）
・スプレッドシートで日程調整中の案件をまとめ、受注したものを管理します。
・販売店様からの問い合わせや、工事ご担当者からの問い合わせ業務も対応します。
＜業務割合＞
◎9割：事務や受発注管理のデスクワーク
◎1割：取り替えた古いエアコン管理（倉庫整理）や取り替えの際に発生した資材ごみの分別・整理

※今後は事業拡大のため、販売店や協力会社への営業活動の強化、自社システムの拡販等の新規事業も幅広く行っていく予定です。そのため、将来的には希望等に合わせてこのような業務に関われる可能性もございます。

■組織構成：
＜本社＞責任者1名、課長2名、メンバー2名
※今回の業務を担当する課長と協力し業務を行っていただきます。

■当社の働き方改革／業務効率化の推進について：
＜IT化による業務効率化＞
これまで手作業で行っていた業務を、独自に開発したITシステムにて一元管理をおこなっております。荷物の積み忘れなどの無駄の削減や業務効率化に伴い、受注できる仕事のキャパシティの増加、働き方の改善に繋がっています。
＜共同配送サービスの導入＞
取引先毎に専属のトラックを配備するのではなく、地域ごとに必要なトラックの数を配備することで、エリア単位で配送管理し効率化を実現しました。また特定のドライバーへ業務が偏重しないよう、営業所長が労働時間を把握し、適切に業務量を調整しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験・職種未経験歓迎～
・第一種運転免許普通自動車
※人物面重視の採用です。

■歓迎条件：
・コールセンターの業務経験
・受発注等の営業事務経験
・販売サービス等の経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都台東区東浅草1-10-8 伊藤ビル1F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の拠点全般】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■9～18時が基本となりますが、シフトによって10～19時（休憩60分）の場合有 ■月平均残業10H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～200,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給昇格：年1回
■その他固定手当：住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度有（希望者のみ）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修制度有
■資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■制服貸与
■寮・社宅：有（借上社宅制度有 ※希望者のみ）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・シフト制ですが基本的には土日を休みにすることも可能です。ただし繁忙期は土日稼働が多くなる点ご了承下さい。
・リフレッシュ休暇制度：家族旅行も可能です。
※内勤者は年末年始休み可