リゾートトラスト株式会社

【渋谷】会員権の契約業務担当◆会員制ホテル業界のリーディングカンパニー／フレックス／年休120日

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会員制リゾートホテルの企画／開発／運営を手掛け、業界売上トップクラスを誇る当社にて、会員権の契約関連業務全般をお任せします。

■業務内容：
会員権販売、入会またその後の手続きに関わる会員管理業務全般です。※事務総合職で、営業職ではありません。

■業務詳細：
・契約書の作成
・重要事項説明等契約締結業務
・売買契約に関する事務一般
・契約譲渡による「新名義人」との面談等
※未経験の方でもしっかりと研修を実施いたします。

■仕事の特徴：
・お客様とは契約後も長いお付き合いとなります。
・ご購入いただいた会員権をお子様にお譲りになる際や、お知り合いに譲渡される場合の名義変更の他、ご都合により会員権をご継続いただけない場合の解約手続きなどのご案内をすることもあります。
・不動産登記の手続きを専属の司法書士に依頼したり、相続や解約などの法律知識も身に付けることができます。

■当社の魅力：
◎プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、コロナ禍を経ても回復が早く、今期も黒字化の見込みです。
◎業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
◎多角化された事業形態による安定性/将来性：上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。
◎性別、年齢、国籍、障がいなど多様性を受け入れ、幅広い人材を活用していく「ダイバーシティ活動」を積極的に進めています。結婚や出産を経ても働き続けられるような環境作り、数値目標を設定し女性管理職比率の向上、女性のキャリア形成をサポートする研修の充実など社会の手本となるような仕組みづくりが進行中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・宅地建物取引士資格

■歓迎条件：
・行政書士試験合格者
・ファイナンシャルプランナー試験合格者

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士
歓迎条件：ファイナンシャルプランニング技能士1級、ファイナンシャルプランニング技能士2級、ファイナンシャルプランニング技能士3級、1級ファイナンシャル・プランニング技能士、2級ファイナンシャル・プランニング技能士、3級ファイナンシャル・プランニング技能士、行政書士

＜勤務地詳細＞
■東京本社
住所：東京都渋谷区代々木4-36-19
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月（当社規程による）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得助成金制度、自己啓発援助制度、通信講座補助制度（一部または全額会社負担）
■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）

＜その他補足＞
■選択制確定給付企業年金（勤続3年以上対象）
■財形貯蓄制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■海外・国内ホテル社員優待利用、自社各運営施設の優待利用
■短時間勤務制度
■選択型福利厚生／カフェテリアプラン：年間最大40,000円分支給（育児・介護用品、旅行、ショッピングに利用可能）
■当社運営施設の優待利用
■団体保険加入（保険料会社負担）
■企業年金
■就労復帰支援（GLTD）制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他