ニッセイ情報テクノロジー株式会社（日本生命グループ）

企業情報を詳しく見る

【リモート可】アカウント営業（保険会社向け）◆ 日本生命G／福利厚生充実／年休120日

【リモート可】アカウント営業（保険会社向け）◆ 日本生命G／福利厚生充実／年休120日

【日本生命のIT戦略会社／自社サービス／福利厚生充実／売上堅調推移／服装自由／高度IT人材多数】

当社は、日本生命のシステム構築で培ったノウハウをベースに「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった社会保障領域のマーケットに対して質の高いITサービスやコンサルティングを提供しております。

保険コンサルティング営業部のアカウント営業担当として、以下の業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
担当顧客（生命保険会社・損害保険会社・グループ会社）に対し、IT戦略におけるニーズや課題を引き出し、課題解決に向けた提案をお任せします。
また、DX関連のニーズ確認やマーケット動向の調査・分析を行い、事業部のプロダクト・サービスの企画を支援します。

■顧客について：
外資系生命保険会社、国内系生命保険会社（ニッセイ以外）、損害保険会社、ニッセイグループ企業　等

■魅力：
・顧客の要望や意見に直に接することができる
複数の顧客×複数の開発関連事業部とコンタクトしながら活動します。
調整は時として難航する場合もありますが、生損保マーケットや当社プロダクト・サービスについて幅広い知識を獲得できます。
職場環境は、オープンで風通しの良い雰囲気です。

■働き方改革
社員のメリハリある働き方をサポートすることを目的に、ノー残業デーや有給休暇の取得目標を設定しています。
また、コロナ後も育児や介護と仕事の両立はもちろん、社員の多様な働き方を支えるテレワークや時差出勤制度を継続しています。

■研修制度
社員の成長を支援する様々な取組みを更に発展させることを狙い、2020年度に人材育成を専管とする「NISSAY ITアカデミー」という組織を設立しました。
年間80コース200開催にも及ぶ多様な研修カリキュラムを提供するほか、資格報奨金制度やビジネススクール派遣などを通じて社員の自己研鑽を支援しています。
高度IT人材は571名在籍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・営業／提案経験
・Excel等の集計ソフト／PowerPointでの提案書作成の経験　など
・生保・損保の業務知識
・PMOなど開発マネジメント経験

■歓迎条件：
・情報系資格（PMP高度情報技術者）など

＜勤務地詳細＞
溜池山王事業所
住所：東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセイ溜池山王ビル
勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～
その他固定手当/月：25,000円～

＜月給＞
265,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
PL・PM層としての採用になった場合は、専門業務型裁量労働制適用となります。
年収は600万円~となり、34時間相当の裁量労働手当を固定で含んだ形での給与支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※上限50,000円／月
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：日本生命健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
システム基礎研修、各種技術研修、プロジェクトマネジャー研修、階層別研修、社外教育派遣、OJT、自己啓発支援等

＜その他補足＞
■財形制度
■メニュー型福利厚生
■育児短時間勤務
■介護・育児休業、介護特別勤務
■各種サークル活動
■マッサージ室、リフレッシュルーム
■在宅型テレワーク勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、マイライフ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
※有給は4月1日時点で在籍の場合20日支給（年度途中入社の場合は別途定め有※下限は１月入社想定）