株式会社オプテージ

【大阪/京橋】新規ビジネス 企画・開発　※自社回線『eo光』を有する大手通信キャリア/関西電力G

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■業務内容：
FTTH事業及び周辺領域に係る新規ビジネスの企画・開発
・市場・競合・技術動向の調査、分析
・事業戦略・成長戦略の立案
・戦略に基づく各種企画の検討及び開発
・ビジネスパートナーの探索・折衝
・各種企画のグロース活動

■募集業務のやりがい：
新規ビジネスの立ち上げに参画することにより、企画・開発・システム・販売・プロモーションなど、ビジネススキーム全体を俯瞰した知見を得ることができる。また、将来的にはそれらの知見や経験を活かし、コンシューマ事業の中核となるFTTH事業の事業戦略ならびに成長戦略の立案等の業務も担っていただくことにより、本人の成長・やりがいにつながるものと考える。

■取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)：
IoT見守り事業サービス開始に向けた企画・開発、全国展開に向けたサービス内容の拡充、販路拡大など

■入社後のサポート（教育）体制：
入社後のオンボーディングプログラムを始め、役職者・上長等、多方面からサポートします

■配属先のメンバー構成：
部全体で30名弱　20代～40代以上まで幅広い年齢層で構成されており、キャリア採用役職者も複数在籍

■募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標：
新規事業の企画・開発及びサービス開始後のグロース活動
2024年度内における新規事業の立ち上げ、販売計画達成に向けたサービスの拡充・各種施策の検討

■配属予定部署：コンシューマ事業戦略部

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必要な経験＞
・新規事業・サービス・商品の開発経験

＜あればなお良し＞
・市場・競合・技術動向調査経験
・事業計画書作成経験
・ビジネスコンセプト・ビジネスモデル検討経験
・M＆A関与経験
・事業運営における評価指標の設定・管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可否：可
実施率：30％ 程度（プロジェクト進捗如何で要相談、柔軟に対応可能）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外勤務状況：チーム平均35時間／月程度
今回募集している職種の時間外（見込み）40時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額最大5万円　※規定条件有
社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等

＜その他補足＞
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。（最大20日の付与となります）