株式会社アースサイド

【京都】採用担当◆幅広い人事業務へ携われる◆グループ全体年商232億円／フレックス可／残業ほぼ無

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◆業界未経験歓迎◆
【業界最大手の野菜転送事業／グループ全体年商232億円／フレックス／転勤無／残業ほぼ無】
【変更の範囲：無】

■業務内容：
お任せしたいポジションは労務領域を含め、幅広い人事業務へ関わることができるスタッフ職です。グループ全体の人事と労務管理機能を持っており、組織のパフォーマンス向上を目指して活動していただきます。

■入社後主にお任せする業務：
・採用業務（求人票作成、募集管理、応募対応など）
・その他人事業務（社員教育、社員面談など）
・人事諸制度の運用管理（目標管理、評価制度など）

■部署として取り組む業務：
・日常の労務管理業務（給与計算、社会保険などに関する業務）の実務
・従業員のメンタル管理、健康管理に関する取組み
・労働時間、人件費管理、その他労働三法に照らし合せたガバナンスの推進
・労働市場のニーズをとらえ、従業員の生産性向上を目指しながらも働きやすい職場環境の具現化を目指すための課題への取り組み

■組織構成：
人事労務部として4名で構成されております。

■働き方
◎有給休暇消化率ほぼ100％！
◎残業ほぼ無！
◎出産育児休暇の取得率高実績！
※近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間で4名が休暇を取得しています。

■同社の強み：
◎お客様とのリレーション多数あり
2001年の創業以来20年以上培ってきた、全国各地の青果市場、卸売業者と関わりがございます。
◎流通に強みあり
1日数百トンの青果を運ぶことができる、独自の物流網がございます。
◎自社ブランドあり
京野菜ブランド「洛市」、地域野菜ブランド「地選」の自社野菜ブランドなどがございます。

■ビジョン：
既存事業だけでなく、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業やEC事業への進出も構想しています。新しい事業領域への進出に合わせて新ブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。アースサイドグループとして第2の創業とも言えるこのタイミングに、グループ全体の人事機能を強化することで、事業子会社への支援力をより高めたいと考えております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
【必須要件】
事業会社での人事または労務部門にて業務のご経験のある方（3年以上を目安）。

【歓迎要件】
労務に関する知識、経験をお持ちの方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90 KRP8号館
勤務地最寄駅：ＪＲ嵯峨野線／丹波口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
※グループ会社含めて他拠点がありますが、本ポジションで転勤等はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※月間168時間勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給(上限6万円)／自転車・バイク通勤可能
家族手当：■子供手当：第1子5000円／第2子以降3000円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■入社5年経過後積立発生

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTで学んでいただきます。

＜その他補足＞
慶弔見舞金制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・週休2日制（月21日出勤・月9～10日休み、シフト制※基本土日休み）

・特別休暇（年10日：8月に2日間／12月に2日間／1月に3日間／期間の定めなしで3日間）
　入社時期により変動あり