掲載予定期間:2024/9/26(木)~2024/12/18(水)更新日:2024/9/26(木)

株式会社セレモニー

【埼玉】冠婚葬祭のプレイングマネージャー◆会員獲得営業/年休120日・土日祝休

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【埼玉】冠婚葬祭のプレイングマネージャー◆会員獲得営業/年休120日・土日祝休

~経営陣と直接対話し、営業戦略や方針をダイレクトに決めながら進めることが出来ます/裁量あり◎~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
会員獲得のための営業のプレイングマネージャーとして就業いただきます。さいたまを中心に展開する営業所の管理をしていただきます。具体的には、各営業所が営業成果を出すためのノウハウや施策を卸しながら営業所長へ指示、管理いただきます。指示を出すために、時として自分自身も営業活動を行い、背中を見せる事も必要です。
■業務の特徴:
・指示、管理方法については、ご自身で状況に応じて考案、提案、実施いただけますので裁量のある環境です。
・当社経営陣と直接対話し、営業戦略や今後の展望、方針をダイレクトに決めながら進めることが出来ます。最前線で仕事ができるのでやりがいにつながるかと存じます。
※当社社長について:60歳代の男性。アクティブな方でホールの資材調達のため自ら海外に出張しています。結婚式場のバージンロードの大理石は社長自らが現地で取り寄せたもの。冠婚葬祭業の今までの暗いイメージを払拭すべく、先進的な新たな取り組みを行っています。
■配属先組織:
・会員営業部は50~60名程度が在籍しております。
・営業所はさいたまを中心に浦和、大宮、川口、越谷、春日部、狭山ヶ丘に営業所があります。所長含め、一般社員にも必要に応じてコミュニケーションをとっていただきます。
■人事評価について:
数字面での評価となります。各営業所の営業成果ついて、目標に対して達成率で評価を行いますので、わかりやすくモチベーションにもつながります。
■一般営業社員が行う営業手法について:
会員営業のスタイルです。人生の大切な節目である成人式、結婚式、お葬式など。これらの段取りや費用のサポートをする「互助会」の会員募集を主に行っています。顧客宅の他に、美容院や集会所といった地域のふれあいの場所に伺い営業を行います。1人あたりの月平均契約件数は5~15件。リピーターや既存顧客からの紹介顧客も多いです。月1回、フェアを行います。フェアの参加者(1日400名程度)も営業対象となります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・個人宅への訪問販売経験がある方
・マネジメントやリーダーの経験がある方
■歓迎条件:
・新規営業経験をお持ちの方
・営業としての実績をコンスタントに残している方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/北浦和駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

【変更の範囲:無】

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
月平均20~30時間残業がございます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
750万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):550,000円~650,000円

<月給>
550,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※本人の経験や年齢を考慮します。
■固定給制
■インセンティブ有
■賞与2回(7月、12月)※賞与は業績によって変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・各種研修制度(導入研修、OJT研修)

<その他補足>
・慶弔見舞金あり※社内規定あり
・インセンティブ制度
・各種奨励金
・各種表彰制度
・定期健康検診(年1回)
・慶弔見舞金(規定あり)
・保養所
・各種社内研修制度
・資格取得支援制度
・定年後の再雇用制度(定年60歳)
・各種研修制度(導入研修、OJT研修)
・産前・産後休暇/取得実績あり
・育児休暇/取得実績あり
・介護休暇/取得実績あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制(土、日)、祝日、創立記念日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇あり
※フェアは土日に開催されます。その際は土日出勤になりますが、振休を取得いただきます。

会社概要

事業概要

■冠婚葬祭互助会:
冠婚葬祭互助会とは、月掛金(月額1500円から)を一定期間払えば「成人式」「結婚式」「お葬式」などを行う際にお得な価格でサービスを受けることができる仕組みです。式場や衣装の手配、費用のサポートを中心にご利用になれます。また、会員特典としてレストラン割引券、介護用品レンタルなど、ライフステージに合ったサービスを受けられます。経済産業大臣の許可を受けた団体だけが運営できる仕組みなので、安心してサービスを受けることができます。

所在地

〒330-0061
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13

設立
1964年10月
従業員数
145名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011182041

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