エクシオ・コアイノベーション株式会社（旧サンデンシステムエンジニアリング（株））

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【東京/転勤無】企業向けSIの開発SE◆フレックス、リモート可/年休124日/組織の立ち上げに貢献

【東京/転勤無】企業向けSIの開発SE◆フレックス、リモート可/年休124日/組織の立ち上げに貢献

＜何かしらの開発経験者歓迎!組織の立ち上げ経験を積むことができる/平均勤続年数10年/キャリアアップ可＞

■業務概要：
群馬県内および近隣企業向けのSI（直販）をお任せします。
エクシオグループおよび当社取引先の企業が提供するサービスやシステムの開発および保守をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：
▼業務分析
└顧客とのヒアリング、顧客業務とパッケージシステムのFit&Gap顧客データ調査・分析などを行い、課題や問題点、顧客要件の整理・分析を行ないます。
▼要件定義
└顧客要求事項をもとに、システム要件を明確にします。
▼システム開発
└ウォーターフォール型の開発プロセスで、システム要件に基づき、マスタやパラメータ設定仕様、カスタマイズ仕様、データ移行仕様などの設計を行います。各仕様に基づき、パッケージカスタマイズ、データ移行プログラム構築、マスタやパラメータ設定、単体・結合・総合テストを行います。
▼保守
└法改正対応、パッケージ機能強化、顧客要望対応などに伴う、パッケージプログラム改修・適用、本番処理立会い、顧客からの問合せ対応などを行います。
※システム開発の最上流工程から携われます。

■開発環境：
・サーバ：AWS　EC2、専用クラウドサーバ
・OS:Windows
・フレームワーク：Spring
・DB：Oracle、PostgreSQL
・言語：Java、Python、JavaScript、C#、C++、SQL、PL/SQL
　　　
■担当する案件例：
・業務システム系
┗生産管理システム
┗会計システム
┗販売管理システム等
様々な案件に携わることが可能です。


■当社の魅力について：
・就業環境
┗年間休日は124日、退職金制度有り、家族手当有り、産休、育休の取得例有りと長期にわたって就業いただける環境です。

・組織の立ち上げに携われる
┗当社では新しく東京支店におけるSE組織を立ち上げることとなりました。そのためチームビルディングやマネジメント経験も積むことができます。

・上場企業のグループ会社であり企業の安定性◎
┗当社はエクシオグループの一社となっております。親会社は上場しており安定基盤の元就業することができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験をお持ちの方(業界不問)

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区三田3-5-27　住友不動産三田ツインビル西館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面変更なし

＜予定年収＞
420万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～425,000円

＜月給＞
260,000円～425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・時間外30時間、賞与（年2回）込み
・ご経験、スキルを考慮の上、当社規程を基に話し合って決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額・交通手段不問
家族手当：配偶者20,000円、子供10,000円／人
住宅手当：群馬県7,000円／月、東京25,000円／月
寮社宅：入社時に転居を伴う場合に適用
社会保険：■各種社会保険完備
厚生年金基金：退職金制度とは別枠で加入
退職金制度：401Kと退職一時金制度の併用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社員で構成される教育委員会を中心に各種教育を企画・実施しています。（階層別教育、社内教育、eラーニング、社外の教育機関が主催する研修への派遣等）公的資格取得者に資格手当を支給する制度あり

＜その他補足＞
■フレックスタイム制度　
■リモート勤務制度　
■スポーツクラブ法人会員　
■入社時有給休暇12日付与　
■リカレント休暇制度（弊社規定により5年毎に5連休を取得できる制度）
■持株会制度　
■確定拠出年金　
■退職金制度　
■資格手当制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、積立療養休暇（最高20日）、リカレント休暇（心身のリフレッシュを目的として一定年齢に到達した時に5日の連続休暇を付与する制度）