三菱電機株式会社

【兵庫/尼崎】全社プロジェクトマネジメント強化（標準化推進）※在宅ワーク有/全社横断の製品設計部門

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【製品設計を支援する全社横断の生産設計スペシャリスト部門／家電～インフラ～宇宙まで幅広い技術に携われる／残業平均10H・リモートワーク有・年休127日】
■業務内容：三菱電機の全社横断の設計部門として、全社のプロジェクトマネジメントの強化を担当いただきます。また、全社標準の作成を通じて、効率的かつ効果的なプロジェクト運営を実現します。
・プロジェクトマネージャの支援：プロジェクトの計画策定、進捗管理、リスク管理などの活動において手法の整備・展開や実践を支援します。
・全社標準の作成：プロジェクトマネジメントの標準化を推進し、全社的なプロセスやツールの導入を企画・実行します。
・プロジェクトのQCD改善：プロセス診断やプロダクト分析を行い品質、コスト、納期の改善を目指し、改善を提案し実践を支援します。
・コミュニケーションの改善：ステークホルダーや関連部門とのコミュニケーションを促進し、プロジェクト推進の課題検出や早期解決、合意形成を支援します。
・プロジェクトレビューおよび報告:：プロジェクトの進捗や成果をレビューし、上層部および関係者に報告書を提出します。
・組織資産の横通し：組織やプロジェクトのベストプラクティスを識別し組織間で横通しすることで改善を促進します。
・トレーニングおよび教育：プロジェクトマネージャやチームメンバーに対するトレーニングを実施し、人財育成に寄与します。
※業務の変更の範囲：会社の定める業務。業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
■携わる事業・技術分野：FA・空調、防衛・宇宙・社会インフラ、車載等各事業分野のプロジェクトマネジメントを支援いただきます。
■使用ツール：プロジェクトマネジメント支援：PMP／プロセス改善支援：Automotive-Spiceアセッサ
■働き方について：
・残業時間 ：月平均10時間（繁忙期40時間）
・出張：有 (月1～2回程度)
・リモートワーク：有 (週1～5日程度、自宅等での遠隔地勤務も可能)　※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合
■募集背景：三菱電機の各事業に対して、システム開発に関するプロジェクトのQCD改善を支援しており、今後もこのような支援は拡大することが想定され、このニーズに対応できる人材を募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●いずれか必須（目安3年以上）
・S/WやH/W、及びシステム開発の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・プロセス改善活動や品質保証の経験
・製品開発組織、研究開発組織のマネージャ経験

●歓迎
・AutomotiveSPICEやCMMIによるアセスメント経験
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメントの体系的な知識
・組織教育における講師経験

＜勤務地詳細＞
設計システム技術センター
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：福知山線／塚口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所。業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
当面なし
■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。
※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。日数は入社日により変動（4～20日）
■チャージ休暇：2～4日（30、40、50歳到達年）