株式会社日立ハイテク

【茨城／在宅勤務可】機械設計（医用分析装置）◆最先端の知識・技術に触れる／福利厚生充実

---

～完全週休2日制・年間休日127日／平均有給取得日数17.5日／研修体制・福利厚生充実／リモートワークあり／健康診断や人間ドックで使用される医用装置～

■担当する製品について：
医用装置は健康診断や人間ドックでの血液検査に使用され、肝機能や脂質などの検査を行っており、多くの人たちの健康管理に役立っています。
病気の予防、治療、予後の各段階で医師の診断に必要不可欠な機器となっております。

■業務詳細：
部品、駆動機構、それらのユニットを配置・統合するレイアウト、の設計をご担当頂きます。
これらの機構および装置の設計においては、流体、温度、振動、防塵、電磁波、等の制御に加えて、低コスト化、省スペース化、ユーザビリティ向上等の設計スキルも求められるやりがいのあるポジションになっております。

■入社後のイメージ：
先ずはユニット単体や個別機能の設計業務から始めていただき、徐々に装置全体の設計や取り纏めをご担当頂きます。
様々な専門分野をバックグランドとするチームメンバー、社内の関係部署および海外パートナー会社（主にヨーロッパの企業）と緊密に連携して業務を進めていただきます。

■働き方：
事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも可能です。

■組織・研修制度：
製品本部全体で約1000名（派遣社員含む）、このうち機械設計担当者は約20％です。経験豊かな専門技術者や経験者採用者も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。

■魅力：
医用分析装置市場は堅調な成長を維持しています。今後も高齢化や医療高度化を背景として、新たな診断分野（癌、感染症、神経疾患(アルツハイマー)等）や新興国市場の成長も含めて、更なる成長が見込まれます。

■参考：
ひたちなかでの暮らしについて
https://hht-recruiting-site.jp/entry/2023/08/18/160426
社員インタビュー（電気設計エンジニア）
https://hht-recruiting-site.jp/entry/2023/10/07/114607#contents_imgc1

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれか必須
・機構系設計開発経験5年以上（単一部品設計は除く）
・駆動装置、精密機器の設計経験

■歓迎条件：
・メカトロニクス設計開発の業務経験5年以上
・血液自動分析装置、HPLC装置、質量分析装置の使用経験および開発経験
・社内外で報告書の作成および報告経験がある方（学会等）
・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC(R)テスト（R)500点以上）があり、英語で外注先や顧客先とコミュニケーションを通じた業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
株式会社日立ハイテク　那珂地区
住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地
勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間帯／8：30～17：00　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は支給対象外
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

＜その他補足＞
◆諸制度：財形貯蓄、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
◆諸手当：赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当他
◆諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）