株式会社トップスポット(株式会社フルキャストホールディングスのグループ会社) 人材コーディネーター・営業／未経験歓迎／年間休日123日

【ノルマなし／国家規模のプロジェクトあり】企業と求職者の人材マッチングを行う（既存顧客中心）

具体的な仕事内容

短期人材サービスのパイオニアとして業界トップクラスの取引実績や登録者数をもつ当社で、企業と求職者をつなぐ架け橋として活躍します。

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◎仕事の流れは？
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既にお取引のある企業さまを中心に、採用ニーズを確認し、人材をマッチング。
厳しいノルマはなく、企業さまと求職者さまの想いを大切にしながら、双方のご満足を目指してご提案できます。

■企業の人材ニーズをヒアリング
お客さまが希望する人材のスキルや条件を丁寧に確認します。
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■人材の提案
当社に登録している豊富な人材の中から、企業さまにピッタリの求職者を提案します。
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■企業と人材をマッチング
お客さまと求職者のどちらにも寄り添いマッチングします。
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■求職者の現場見学の設定
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■帳票作成などの事務
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■就業スタート後のフォロー など

ゆくゆくは、フィールドコーディネーターやスタッフ管理、メンバーのマネジメントなど、人材に関わるさまざまな仕事に携われます。自分で活躍の場を広げ、人材業界のスペシャリストへ成長できる環境です！

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◎公平な評価
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実力がポストに直結する当社では、社員の頑張りを客観的に評価し、引き上げます。
まずは、売り上げ、コンプライアンス、社内コミュニケーションなどの項目を数値化して評価。自分の拠点だけでなく、全国の拠点の社員と比較されるため、納得感をもった評価を得られます。
そして、特筆的な数値や目立った成果をあげた社員は、管理職からの推薦と面談をもとに昇進できる制度があります！

チーム組織構成

＼異業種出身者活躍中／
動物看護士、塾講師、飲食店のスタッフなど、さまざまな業種・職種出身の先輩方が活躍中です！みんな未経験からスタートして成果を出し、キャリアアップしています。中途入社だから肩身が狭い、と感じることはありません！

★平均年齢30歳前後と若く活気のある職場です！同年代のメンバーで一緒に遊びに行くこともあります♪
★各拠点では4～30名のメンバーが男女問わず活躍中です
★女性管理職活躍中！

男女比

5:5

【35歳以下の方】【未経験歓迎】【学歴不問】コミュニケーションを取ることが好きな方

■必須条件
35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

＼こんな方にピッタリ！／
□スピーディーにキャリア設計を築いていきたい方
□自分の頑張りをきちんと評価されたい方
□仲間と協力することが好きな方
□人と人をつなぐ仕事をしたい方

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★人物重視の採用です！入社時点では、営業スキルや人材業界の知識は必要ありません！
多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください。

【勤務地は希望を考慮／全国募集】
下記いずれかの拠点での勤務となります。

■北海道
北海道札幌市

■東北エリア
宮城県仙台市、福島県福島市

■関東エリア
東京都豊島区、千葉県船橋市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、
埼玉県川越市、茨城県土浦市、栃木県宇都宮市、群馬県高崎市

■甲信越エリア
長野県長野市

■東海エリア
静岡県静岡市、愛知県名古屋市、岐阜県岐阜市

■関西エリア
大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市、滋賀県草津市

■中四国エリア
岡山県岡山市

■九州エリア
福岡県北九州市、福岡県福岡市

※各拠点の詳細な住所は当社ホームページを参照ください。
※キャリアアップにより異動が生じる場合がありますが、相談の上決定します。引越が必要な異動の場合は住宅手当を支給。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※エリアによって異なります。

【効率良く働く方針】
キャリアアップの評価制度の項目には、月の残業時間もあります。
長時間残業を良しとする風潮はなく、効率よく働き、会社として30時間以下を目指しています。

平均残業時間

月10時間～30時間（※ほぼ残業がない拠点もあります）

正社員

試用期間なし

月給21万円～26万円+賞与年2回
※エリアにより下限給が異なります。
※経験・能力により決定致します。
※残業代は別途支給いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■残業手当（残業代は1分単位で全額支給いたします）
■住宅手当（月3万円～5万円）※社命による異動の場合適用

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年2回（1月・7月）

入社時の想定年収

年収320万円～450万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■従業員持株会
■各種施設割引
■携帯電話貸与
■退職金制度
■社内表彰
■時短勤務制度
■慶弔休暇制度
■座学研修（入社後3日間）
■資格手当（安全衛生管理者の資格取得者は月1万円など）

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）あるいは希望によりシフト制も可

■祝日休み

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社半年後より付与）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

★5日間以上の連続休暇取得可能

上場企業のグループだからこそ、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。

☆プライベート充実
年間休日は123日あり、有給も積極的に取得を推奨！会社の方針として、月の残業時間は30時間以下という目標もあります。

☆ライフイベントと仕事を両立できる
産休育休の取得実績も豊富です。小さな子どもがいる場合、時短や在宅勤務を利用できます。仕事が大きな負担になりすぎないよう、間接部門へ異動することも可能。無理なく働き続けられる環境を整えています。

未経験から活躍できるよう研修体制を整えています！

▽入社直後（2日間）
e-ラーニングで、業務で必要な基礎的な知識や仕事の流れを学びます。

▽OJT研修
中途入社の方へもメンターがつきOJT研修を行います。わからないことは、何でも気軽に相談してくださいね。
求職者が当社のサービスに登録してから、求人へ応募し、お仕事を受け、お給料をもらうまでの一連の流れを学べます。

▽独り立ち
人によりますが、入社後3カ月程度を目安に独り立ちしています。もちろん、もっと早くひとりでお客さまへ訪問したい方は、チャレンジＯＫです！独り立ち後もフォローしますので、安心して業務をスタートできます。