茨城いすゞ自動車株式会社

【水戸】人材紹介事業のマネージャー候補◇人材業界経験者歓迎/茨城いすゞ自動車の社内ベンチャー

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【地域企業の発展に貢献/地方地域から日本と世界を笑顔に/2022年設立の新規事業】

■業務内容
・パーパスや短中期事業計画達成(月、Q、半期)のための事業推進戦略策定(KGIの起案やKSF/KPIの決定など)
・戦略実行マネジメント(マネジメントラインとのグリップ、MTGなどの企画運営、同行、仕組みづくりなど)
・育成方針策定、実行（目標設定、フィードバック、評価など）
・上場企業など大手企業や経営人材の担当
・成長のための投資に向けた提言(研修、採用、デジタルなど)
・その他、パーパスや地域を代表するヒト、組織創りのための文化醸成や仕組み作りなど
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後にすぐにお任せしたい業務
・メンバーの商談同行
・ミーティングの運営
※顧客への価値提供を最大化させていきたいため、組織の力の向上がメインミッションです。

■現在の事業推進
・法人開拓は地元での関係性からの紹介、茨城県からの紹介、そしてテレアポなどが中心。
・個人集客については、大手人材企業のDBへのスカウト活動や、過去面談者からの紹介、SNS広告です。

■今後やっていきたいこと
・既存顧客への更なる支援による、事業の基盤強化
・東京以外の全国地方地域での事業展開
・より地方地域の企業成長のために、経営インパクトのある人材のご支援
・人材紹介、転職支援以外でのサービス展開でのご支援
・地方地域発だからこその事業の展開

■組織について
（1）人材コンサルティングチーム(事業推進がミッション)：合計6名
30代のリーダーのもと、４名の営業メンバー（全員20代）とアシスタント
（2）経営管理チーム(マーケティングや採用、経理、法務)：合計3名
リーダー（30代）以下、アシスタント含め2名のメンバー
※その他、経営顧問やスカウト、デザインを担う業務委託者で構成

■働き方について
・リモートワークも可能
・水戸へ転居の場合引っ越し費用の検討あり

■当社について
2022年4月「地域を代表する会社」をビジョンに掲げる茨城いすゞで、新規事業として人材紹介事業「CRAN」をスタート。茨城県を中心に人材紹介事業を展開。取引社数は200社を超え、累計面談数は1500名以上、組織も業務委託を含め10名を超えました。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：人材サービス業経験者

■歓迎条件：マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市五軒町1-2-5
勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同待遇、※期間中は欠勤控除あり

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限51,000円
家族手当：配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円／人
社会保険：・社会保険各種社会保険加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
日頃のOJTはもちろん、先輩社員との同行訪問や同行面談、1日の振り返りなどを通して、成長をサポートします。また2ヶ月に一度の、カンパニー長研修を通し、知見を広げていただきます。

＜その他補足＞
■各種制度：
・社員食堂あり(1食あたり400円)
・定期健康診断
・海外報奨旅行
・永年勤続表彰制度
・財形貯蓄制度
■その他：
・宿泊施設優待券
・スポーツ観戦チケット

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日祝（月1回程度土曜出社有）
・こだわり休日（年5日）※休業日とは別で、好きな日に取得可能
・GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/看護休暇/リフレッシュ休暇