求人コード 3011196015
この求人を要約すると…
◇入社1年目の平均月収:26~30万円
◆早期キャリアアップも可能
◇技術職・管理職から選べるキャリアプラン
◆点数制評価でほぼ毎年昇給
◇入社後研修で資格取得までサポート
誰もが経験できるわけではない、
けれど幅広い分野で活かせる技術。
あなたの可能性を広げるスキルを、
当社で身につけてみませんか。
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《1》バツグンの安定性
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右肩上がりの業績で成長する当社。
需要がなくならない仕事のため、
腰を据えて長く働くことが可能です。
育児や結婚など、ライフイベントに合わせた
福利厚生も多数取り揃えています♪
《2》ワークライフバランス
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年間休日125日、土日祝休みと
プライベートを大切にできる環境です。
人々の生活を守るやりがいを感じながら、
自分の生活も豊かにしていきましょう!
《3》キャリアアップ
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社員の自主性・積極性を大切にしており、
昇進機会へのチャレンジは立候補制を導入。
一度の昇進に人数制限は設けておらず、
試験に合格すれば役職獲得&基本給UPです◎
仕事内容 |
【座学研修あり】お客様のライフラインを守る設備点検【チーム配属は希望を最大限考慮】
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対象となる方 |
【社員の9割が未経験スタート】普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 \必須要件は《普通自動車免許(AT限定可)》だけ!/ |
勤務地 |
【転勤なし】京都・神戸のどちらかに配属【UIターン支援あり】 勤務地一覧
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間) |
雇用形態 |
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給与 |
月給:24~30万円
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土日) |
ある日のスケジュール |
■8:30 |
グループ全体で環境保全事業を展開し、丁寧な対応と着実に積み上げた実績で、大手企業からも信頼を獲得している環協株式会社。同社の魅力はその安定性もさることながら、社員一人ひとりの意見を大切にする風土だろう。
過去の事例では、コロナ禍で社内の関係が希薄になってしまった際に、社員の一人が「社内コミュニケーションツールの導入」を提案。実際に導入後、交流頻度が上がり業務中のチームワークも向上したという。こうしたちょっとしたアイデアから活発な議論を行える柔軟さが、会社全体の継続的な働き方改革へと繋がっているのだろう。社内改善以外にも、社員が「してみたいこと」に対してはさまざまな面から後押ししているそうだ。
不況などの影響を受けにくい、安定感のある仕事です
需要と安定性が高く、腰を据えて長く働けます
豊富な福利厚生が魅力
未経験でもイチから丁寧にレクチャー!
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■給排水設備保守管理 ■空調設備保守管理 ■貯水槽清掃業務 ■各種ピット保守管理 ■雑排水管洗浄 ■消防設備管理 ■水質検査および管理全般 ■衛生害虫駆除・防除施工 ■環境衛生コンサルタント業務 ■ハウスメンテナンス ■設備改修および補修工事 ■緊急対応 ■内視鏡による配管内調査 ■環協グループの運営・経営企画等 ■グループ企業の財務管理、人事管理、広報、資産管理等 ■窓口業務、事務業務等 |
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所在地 | 〒612-8395 ■本社 京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町50番地 |
設立 | 1981年 12月 |
代表者 | 代表取締役 大田 吉久 |
従業員数 | 180名 |
資本金 | 1,000万円 |
企業URL | https://www.kankyo-g.co.jp/kankyo/index.html |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3011196015
環協株式会社(環協グループ)
設備点検/未経験歓迎/年休125日/毎年昇給/住宅手当あり
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