富士フイルムシステムサービス株式会社

【パッケージ設計・開発エンジニア(クラウド/戸籍)リーダー候補】富士フイルムグループ/自社サービス

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～富士フイルムグループ／健康経営優良法人ホワイト500／在宅と出社のハイブリット勤務～
当社は地方自治体向けソリューション・サービス領域で全国約1,200自治体のお客様を持つ同分野のトップベンダーです。本求人では、全国の約７割のお客様に採用いただいている業務パッケージソフト、「戸籍総合システム・ブックレス」のパッケージ設計・開発エンジニアを募集します。

■具体的な業務内容：以下の仕事内容を想定しています（リーダー候補）
・自治体向けパッケージソフトの企画、及び仕様策定、要件定義、基本設計などの上流工程
・クラウド開発基盤の設計・構築（AWS、Azure）
・上記含めた開発プロジェクトの管理（コスト、品質、スケジュール）
※個人向けにクラウド開発環境を貸与して、リモートワークから開発や技術検証ができる環境が整っています。

■開発環境：
言語：C#、Java、JavaScript／アプリ実行環境：Docker、Kubernetes／データベース：PostgreSQL／クラウド基盤：AWS、Azure／タスク管理：Azure DevOps、Redmine／開発環境：VS Code、Visual Studio／構成管理・ツール：Azure DevOps（CI、CD Pipelines）、Git、xUnit

■募集背景：
・圧倒的な実績に基づくユーザーからのフィードバックを最大限に取り入れ、システム開発、営業、運用サポートへ一気通貫で共有し、操作性の向上はもちろん、定期的なバージョンアップや法改正に対応した新機能の提供など、お客様満足度の高いシステムを提供しています。
・現在国の大号令のもと、地方自治体の行政手続きのオンライン化、デジタル化の波が一気に押し寄せています。市場環境激変の中、お客様と共にデジタル行政を推進するため、一緒に開発を加速させてくれる方を募集します。

■ポジションの魅力とやりがい：
・100％自社サービス案件なので、お客様やビジネスとの関わりが大きいです。
・企画～開発～保守運用まで一社一貫で完結しており、事業・サービス軸で何のために開発するのか、自分が何に寄与しているのかをダイレクトに感じることができます。
・自分の意思をもって開発したシステムが直接お客様から評価を得たり、自社の収益に直接寄与します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニア経験5年以上かつ、以下いずれかのご経験をお持ちの方
┗業務系アプリケーション設計・開発の経験5年以上
┗クラウドサービス基盤（AWSやAzureなど）の設計・構築の経験3年以上
■歓迎条件：
・アプリケーション開発及びSIプロジェクトにおけるプロジェクトリーダ又はチームリーダ経験
・公共領域又は基幹系の業務システムの開発経験
・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウドの利用経験
・お客様に対する技術提案経験
・IPA、基本情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー10階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・都営大江戸線線／中野坂上駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。■平均残業：月30時間（残業平均時間は、早出時間も含んでおります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当あり（条件あり）
寮社宅：社宅制度あり（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付・確定拠出併用／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、Web動画学習サービス（希望制）など

＜その他補足＞
■富士フイルムグループ健康保険組合
■富士フイルムグループ従業員持株会
■共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等）
■ベネフィットステーション　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（入社月に応じ入社日に付与／4月～9月入社10日、10月～3月入社5日／半休制度、積立有給休暇有）、慶弔・特別休暇（永年勤続・リフレッシュ休暇等）、産前産後育児・看護休暇等