掲載予定期間:2024/9/30(月)~2024/12/22(日)更新日:2024/11/28(木)

株式会社GOOD PLACE

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【大阪】施工管理/CM ※裁量大きく様々な案件に挑戦/直行直帰可/チームプレー/働き方・福利厚生◎

正社員
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仕事内容

【大阪】施工管理/CM ※裁量大きく様々な案件に挑戦/直行直帰可/チームプレー/働き方・福利厚生◎

~建築施工管理技士又は施工管理実務経験をお持ちの方/大和ハウスGの施工管理/完全週休2日制/年休123日/働き方・福利厚生◎/リモートワーク可能/有休取得推進/裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能~
■業務内容:
リノベーション案件 6~8割(オフィス、宿泊施設、飲食店舗、住宅等)、オフィス構築、マンションギャラリー等における以下業務をご担当いただきます。
▼具体的には…
(1)施工管理
設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。
企画段階:概算見積書、工程表、工事概要書の作成、現地調査
計画段階:協力会社との施工計画調整、発注との打合せ
発注段階:協力会社との施工方法等の協議及び発注
施工段階:工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理、工程調整、原価管理
(2)CM(コンストラクションマネジメント)
プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。

■働き方・福利厚生:
・土日祝日の完全週休2日制、年間休日123日
・テレワークを全社的に推進しており、週2,3日程度活用可能です(本社出社率3割程度)。

■会社風土:
プロフェッショナル集団でありながら、社員個人が自主性を尊重しあいながら仕事を進めており、自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しています。

■企業魅力:
「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げる当社は、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。近年の受注案件は高度化および大規模化傾向にあり、オフィス構築からリノベーション等、多岐にわたります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件 
・建築施工管理技士(1級または2級)をお持ちの方
■いずれか必須
・新築や改修工事等における建築施工管理のご経験
・内装施工管理のご経験

<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士2級
歓迎条件:建築施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区南本町4-1-10 DPスクエア本町7F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
残業月平均40時間※メンバークラスのみコアタイムあり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※入社後半年間は試用期間となります。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~300,000円
その他固定手当/月:33,000円~55,000円
固定残業手当/月:99,800円~116,300円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
403,800円~471,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・年収は決算賞与や残業時間によって変動します。(記載は過去3年の実績に基づく参考値)
・本求人はリーダークラスを想定しています。
・最終的なオファーがメンバークラスとなった場合は上記待遇の限りではございません。
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
家族手当:会社規定あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定あり

<定年>
60歳
定年60歳/再雇用65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各研修制度(OJT制度など)
資格手当、資格取得補助制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■有給取得促進制度
取得率70%以上('23年度実績:76.8%)を目指しています。
・モアホリデー:有給休暇3日連続取得で3万円支給
・有休取得促進日:有休取得促進日に有給休暇取得で1万円支給
・メモリアル休暇:誕生月に有給休暇取得で1万円支給
・いつでも休暇:任意の日に有給休暇取得で年間2回まで1万円支給
■その他制度
・子育て休業応援手当(業務を引き継ぐ社員への手当)
・サテライトオフィス利用可(ZXY、OFFICE PASS) 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・ステップ休暇:勤続5年毎に最大10日の休暇付与(併せて15万円支給)
・Life Style Support休暇:女性特有の体調不良や不妊治療等をサポート
・特別休暇(例:配偶者出産時1ヶ月)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・建物の企画・設計・施工
・オフィス構築
・総務アウトソーシング

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス

設立
1990年1月
従業員数
269名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

9,459百万円

経常利益
73百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011200850

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