掲載予定期間:2024/9/30(月)~2024/12/22(日)更新日:2024/10/16(水)

株式会社HBD

企業情報を詳しく見る

【東京】M&A担当 責任者クラス (案件開拓~クロージング~PMI)

契約社員
転勤なし
求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【東京】M&A担当 責任者クラス (案件開拓~クロージング~PMI)

光通信グループ執行役直下のM&A部門で、グループ全事業領域を横断して、
具体的なM&Aの案件化からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進可能です。

〈職務内容〉
・M&A案件発掘、交渉、企業評価、クロージングなどの一連の業務
・ターゲットの探索・リストアップ、持込案件の分析などのソーシング
・LOI作成などのドキュメンテーション
・案件全体のプロジェクトマネジメント
・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、金融機関との折衝
・クロージング後のPMI業務
その他関連業務
※変更の範囲:会社の定める業務

〈ポジションの魅力〉
光通信グループ全体のボードメンバーや事業サイドの責任者と共に
事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進していくことができます。
また、決まったディールの実行オペレーションのみならず、自らディールをデザインし推進することができます。
経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須条件>
・弊社に提示できるM&A案件をお持ちの方、もしくは自ら生み出すことのできる方
・投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、
 M&A案件や事業投資等の企画、提案から実行、クロージングまでを主体的に関与した実務経験(5年以上)

<歓迎>
・チームマネジメントのご経験
・会計士・税理士・弁護士等、M&Aに明るい士業の方
・当社と同業界のM&Aに携わったご経験
・上場企業を対象としたM&Aに携わったご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区西池袋1-4-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:有
【契約の更新:有、原則6ヶ月間の契約社員、試用期間の意味合いが大きいです。更新上限:無】

<試用期間>
6ヶ月
当社では原則6ヶ月間の契約社員としてご入社いただいております。
前提として正社員登用を目的としたもので、試用期間の意味合いが大きいです。
正社員登用時の雇用条件の変動はございません。
半年間での成果の兆しや、業務との親和性を踏まえて、契約の延長や、正社員登用を相談させていただきます。
双方の合意があれば、正社員登用に至ります。
過去実績としては、60%ほどの割合で正社員登用に至っております。
(諸条件を鑑み、契約社員のままの雇用を希望する方もいます。)

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無

給与

<予定年収>
1,000万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):880,000円

<月給>
880,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:20,000円
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補助事項なし

<その他補足>
・定期健康診断
・育児・介護支援制度
・慶弔見舞金
・光通信従業員持株会制度(奨励金20%有)
・独立支援制度
・起業支援金 
・ディールクロージングへのインセンティブ 等多数

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

会社概要

事業概要

■事業内容:光通信グループにおける下記事業にて分社化した企業です。
・ファイナンス支援:M&Aや事業買収/売却、資金調達支援等のファイナンス支援を行います。
・ベンチャー投資:新事業や新会社に対して投資を行います。
・IPO支援:株式上場(IPO)に関する包括的なアドバイザリーサービスを行います。
・商品開拓支援:商品・サービスの企画、設計を行い、新しいビジネスモデルの構築し、商品開発支援を行います。
・販路開拓支援:上場会社や地域/業種特化の会社を開拓し、資本業務提携を行い、販路開拓支援を行います。

所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-4-10

設立
2000年6月
従業員数
62名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
38.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3011202772

株式会社HBD

【東京】M&A担当 責任者クラス (案件開拓~クロージング~PMI)

契約社員
転勤なし

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます