カナデビア株式会社

【大阪／住之江区】電気設備の定期補修／基幹改良におけるエンジニアリング業務

---

～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」～

【配属先部門の担う役割】
社会インフラである各種プラントの電気計装設備の定期補修工事及び基幹改良工事におけるエンジニアリング業務を担っていただきます。

【入社後の具体的な仕事内容】※補足【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における電気計装エンジニアとして、電気計装設備の設計・見積・発注・現地施工管理を担当していただきます。

電気計装設備の定期的な保守点検を計画から施工管理及び改善提案まで一連の業務を行います。
設計業務が約6割で、現地施工管理は4割程度となります。
電気設備は、受変電設備、電力監視設備、低圧配線設備、動力配線設備、無停電電源装置等により構成されており、計装設備は、計算機制御システム、工業計器、公害監視装置、ITV装置等となります。

基幹改良工事における設計業務を行った後に、施設に納めている電気設備等の定期補修や基幹改良工事における現場監督（一部現場所長）として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。現場によって異なりますが、30名程度の協力業者を管理監督していただきます。

定期修繕の場合、工事出張期間は平均1.5ヶ月程度となり、年間を通じて3～4の現場を担当していただくことになります。また基幹改良の場合の工期は3､4年と長期間となりますが、出張期間は1回の出張が2,3ヶ月で年間平均6ヶ月程度、工事現場に出張していただくことになります。
中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。）
※現状約50時間程度/月の残業が発生しますが、全社働き方改革に注力しています。
※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用して纏まった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。

【配属先部署】
環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 環境西日本技術部 西日本電気制御グループ：15名在籍
※本ポジションでご入社いただいた場合は電気グループへの配属となります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞以下のいずれか必須
・第三種電気主任技術者
・1級電気工事施工管理技士
・電気工事経験又は電気工事における施工管理（現場監督）業務経験
・機械工学/土木工学/都市工学/衛生工学/電気工学/建築いずれかの学科を卒業された方

＜歓迎条件＞
・監理技術者（建設業）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35
＜その他就業時間補足＞
※標準的な勤務時間の一例※事業所毎に若干異なる場合あり※全社平均残業時間…月20.25時間

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】※1年後に正社員登用前提での採用です。

契約の更新：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用時より適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（契約は1年毎に更新、満70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など

＜その他補足＞
■持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、診療所、勤務手当など
■就業環境：
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
・有給休暇の平均取得日数…19.9日（2022年度実績）
・月平均所定外労働時間…20.25時間（2022年度実績）
・産休・育休取得実績…男性52％、女性100％（2022年度実績）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年間有給休暇：22日（入社直後から上限付与）
■夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、メーデー、リフレッシュ休暇