古野電気株式会社

【兵庫/西宮】電装図面設計（船舶機器の電装図面）◆舶用電子機器シェアトップクラスのメーカー

---

【東証プライム市場上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス】
■業務内容：
古野電気は世界TOPクラスの舶用電子機器メーカーとして80カ国に展開し、海外売上比率60%を誇るグローバル企業です。『船には何かしらのフルノの製品が搭載されている』と言われるまでに、私たちの製品は世界中の船や海で働く人々を支えています。古野電気は世界的な業界シェアの高さから、船の頭脳であるブリッジ機器を丸ごと、当社がパッケージで手掛ける事も数多くあります。また船にはブリッジ以外にも様々な電子機器や駆動装置が搭載されており、それらを纏めて管理制御する必要があります。
そこで重要となるのは、搭載機器の信号や個々の船舶の特徴を踏まえて、その船に合った電装図面を作り上げ、機器装置を一つに統合する事です。本業務は、お客様の要望を踏まえつつ、電気的な専門知識を元に電装図面を作り上げる、エンジニア業務となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・古野電気の機器を組み合わせた統合システムにおける機器の電装図面作成
・顧客船舶への機器設置/納入のプロジェクト管理
・お客様（造船所、代理店）、各支店からの問い合わせ対応
■配属先情報：
人数：17名（男性12名、女性5名）+派遣社員4名（男性2名、女性2名）
構成：50代6名、40代7名、30代3名、20代1名
■当社の魅力：
（1）船舶用電子機器のリーディングカンパニー
1948年に世界で先駆けて魚群探知機の実用化に成功し、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界で他に例のない商品を多数開発しています。
（2）社員を大事に、成長を促す社風
教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。
（3）グローバルに展開中
海外売上げ比率は約60％に達しています。今では150以上の国・地域で当社の電子機器が愛用されています。
（4）広く生活を支える技術
センシング、情報処理、情報通信を活かした事業展開を行っています。特許を中心に知的財産権の取得累計は2,000件以上です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・2D-CADでの電装図面作成経験

■歓迎：
・舶用機器電装に関わる経験
・英語力（英文メールの読み書き経験)

＜語学補足＞
歓迎：英語力（英文メールの読み書き経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県西宮市芦原町9-52
勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:35～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20～30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：年齢により加入時期が異なる
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には配属現場でのOJT
※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり
■社内発明表彰：発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞等

＜その他補足＞
■制度：社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、住宅融資、発明褒賞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）ほか
■設備：西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所（国内外50ヶ所）、テニスコート、グラウンドほか
■手当詳細：
・家族手当：（健康上の扶養に入っている場合）配偶者は5000円／月、子供は12500円／月
・住宅手当：持ち家かつ既婚の方：3000円／月
・賃貸（本人名義契約の場合）は、既婚15000円／月、独身12500円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、半日年休（午前・午後）、積立年休