株式会社スタジオアイ フォトスタジオ店舗スタッフ／総合職／思い出を残すお仕事／月8日以上休みあり

フォトスタジオ店舗スタッフ／総合職／思い出を残すお仕事／月8日以上休みあり

人生の中で、その時しかない大切な瞬間を写真としてカタチに残すこと。忘れられない宝物となる写真をプロデュースする当社にて、店舗運営業務全般をお任せします。カメラの技術は不問です。これまでも事務、ホテル、ITベンチャーなど異業界の方が入社しておりますのでご安心ください。

＜店舗接客業務＞
ただ写真を撮影するのではなく、お客様が叶えたい要望に対し写真のプランやシチュエーション、衣装など、どんな記念日にしたいかをヒアリングしてご提案するお仕事になります。
・スタッフ全員と協力しながらお客様の撮影（最初はサポート業務から開始し社内の基準をクリアしたら撮影も行います）
・来店された方への接客業務
・お客様へのプラン案内
・ヘアメイクや着付け
・金銭の授受などのレジ業務
・店舗清掃業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

【配属先について】
1店舗あたり平均12~13名、正社員、契約社員、アルバイトがそれぞれ在籍しています。人員状況によってはアルバイト採用も行います。

【業務の特徴】
・1日の稼働人数は土日で8~9名、平日は予約状況に応じてシフトを組みます。
・シフトは全店舗共通のExcelで管理します。それぞれの店舗にて必要なヘルプの人数を提出し、本社側で人員を差配します。
・本社からのヘルプや年に1回の社員面談もあり、本社と店舗の距離が近いのが特徴です。困ったことや要望なども気軽に相談できる環境です。
・急な欠員などはシフト変更や他店からのヘルプで協力しあって人数を補いますが、月8~9日のお休みは必ず取れるように徹底しています。

【キャリア・研修制度】
どの業務もマルチにこなせるよう充実した研修制度もご用意しています。
店長⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャーのキャリアステップもしっかりあります！

【社風】
写真の価値観が変わってきた世の中ですが、当社は時代の流れに合わせて様々な取り組みを行っています。コロナ渦においては滞在時間を短縮するため、オンラインで写真の選択ができるように素早く対応をしました。また、店舗と本部の距離が近く、現場で問題が発生すればすぐに本部で対策を検討し改善します。社員・アルバイトに関わらず率直に意見が言える社風です。古い体制を好まず、現状に合わせて新しいことにチャレンジしていく社風です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
以下いずれかに該当する方
・お客様の要望をくみ取って提案ができる接客・サービス業の経験者（目安1年以上）
・個人向けの保険営業経験（目安1年以上）
・保育園や幼稚園など、保護者との折衝も含めたご経験（目安1年以上）

＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
広島県　岡山県　福岡県　熊本県のいずれかの店舗
住所：広島県　岡山県　福岡県　熊本県のいずれかの店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
初任地は選考を通じて決定します。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
岡山県、福岡県、熊本県内のいずれかの店舗へ転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先により就業時間が異なります。月平均所定労働時間7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
333万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円

＜月給＞
230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与有り年3回（7月夏季、9月期末、12月冬季）※賞与額は評価査定による
■昇給有り
モデル年収：25歳：370万円（店長2年目）　／　30歳：400万円（店長3年目）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万円・子供5千円／1人※18歳迄
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修充実
■以下の資格をお持ちの方には月／10000円の手当がつきます
教員免許、美容師、保育士
■その他、社内専用の資格もスキルごとに設定されており、入社後にチャレンジすることが可能です。

＜その他補足＞
■出産／育児休暇、社員旅行、レクリエーション日帰りバス旅行、健康診断、運動会、餅つき、バーベキュー、従業員割引制度等
■UIターン等県外からの引っ越しの際、引っ越し費用の相談可能

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

(2024年度4月より年間休日を100日へ変更）
有給休暇、忌引き休暇あり、冠婚葬祭時は土日も休みが取れます。