株式会社ネオキャリア

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【新宿】自社サイトのWeb集客・マーケティング　◆早期のキャリアアップ可能/社会課題の解決に貢献◆

【新宿】自社サイトのWeb集客・マーケティング　◆早期のキャリアアップ可能/社会課題の解決に貢献◆

■業務概要：
業界大手であるナイス！介護のサイトにて求職者（転職を希望する方）に有益な情報を提供し、集客を図っていただきます。
少子高齢化が進む日本では、各業界で慢性的な人手不足が続いています。
その中でも大きな影響を受けている一つが介護業界です。
Webサイトの流入数を増やし、求職者に継続的に関心をもっていただくことで採用マッチングの機会を増やし、介護に関わる人と人とをつなぎ、ささえ、事業成長の加速を目指します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容
・コンバージョン獲得へ向けてのキーワード戦略
・広告文の作成
・配信エリア設定
・ディスプレイ広告におけるバナー制作やディレクション　など...
市場のニーズ分析を踏まえ、集客増加のための効果的な施策を考え実行し、
事業の売上拡大に貢献していきます。
あなたの提案やコンテンツによって、集客が増えるため、数字で成果が見えるやりがいのあるお仕事です。
≪携わるサイト（例）≫
・ナイス介護　https://713515.net/

■組織について
・組織体制：3名（責任者1名・メンバー2名）
・平均年齢：28歳
・男女比　：2：1
※配属先となる『キャリアマーケティング部』全体では約40名のメンバーが在籍しており、半数以上が中途入社です。

■事業について
2000年に創業したネオキャリアはこれまで人材関連事業を中心に、新卒・中途の採用支援、キャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、
さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて事業のドメインを拡大して参りました。
当社が今後更なる発展を遂げるためには、「リアル領域」での強みをそのままに、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」の強化が必須です。
事業成長を推進する"要"となるのが、今回の配属先となる『マーケティング本部』。オウンド／ペイドのメディア運用を通して、各サービスの認知拡大、売上拡大を目指します。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
▼下記いずれか一つに当てはまる方
・広告運用のご経験（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等）
・CRM業務のご経験
・マーケティング・営業等で数値目標に対しての業務改善のご経験

■歓迎要件
・効果測定から仮説検証、改善提案までのデータ分析のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更無し。

＜予定年収＞
420万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～335,000円
固定残業手当/月：90,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力考慮の上、規定により優遇



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、階層別研修 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay