サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社

【2月入社｜九州沖縄】病院向け営業（MR）土日祝休｜サポート体制業界随一！資格取得可で手に職

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～同期入社多数◎専門性や提案力が身に付く医療営業へ挑戦！／入社後2か月の座学・スキル研修あり!実力が評価される評価制度／土日祝休／日本・世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業◎～

《 MRとは 》
MR（医薬情報担当者）とは、医師や薬剤師にお薬の情報を説明する職業です。
具体的には、新しい薬が開発されたときに「どんな病気に効くのか、どれくらいの量をどのくらいの時間で使うのか、副作用は何か」などの情報を説明する仕事です。
そのため、薬の開発者（製薬企業）と医師や患者様との「掛け橋」となる貴重なお仕事です。
また、営業職ではありますが資格が必要な専門職ですので、市場では需要が高まり、希少性も増しています。
"手に職をけたい方"や"市場価値を上げたい"という方におススメのお仕事です。

《 異業界・未経験でも想いがあれば活躍できる！ 》
「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！
当社には、業界未経験から医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。

《 丁寧な研修・支援体制で成長を応援！　》
入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！
同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。
※配属は入社後の研修中に確定する予定です。最初に配属するプロジェクトは製薬メーカーもしくは医療機器メーカーのいずれかです。
配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。
また、ゲート制度というキャリア制度があり、計16項目の合計点でコンピテンシーを判断、給与はそれによって決まります。賞与も短期での達成率やシェアで決まるため頑張りが年収アップに直結する環境です。

《 あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランをご用意！ 》
MRとしてご入社いただきますが、志向性やその時の環境に応じて「メーカーへの転籍」や「営業のスペシャリスト」「本社スタッフ（採用、研修部門など）」など幅広い職種にキャリアチェンジを目指すことができます。
加えて、定期的な面談を行っておりますので、その時々に応じた最適なプロジェクトの提案や、フレキシブルにキャリアを形成することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　：
～業界未経験歓迎～
・営業経験（2年以上）の方
・普通自動車免許をお持ちの方
※研修が充実しているため業界経験不問です。
※資格取得に向けた一斉研修があるため、2025年２月入社の募集となります。

公式LINEアカウントもございますので是非ご覧ください！
https://liff.line.me/1655046877-Gm8rqdqY/landing?follow=%40124wcdmz&lp=B47dAl&liff_id=1655046877-Gm8rqdqY

＜勤務地詳細＞
九州・沖縄エリア
住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県のいずれかに配属します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
初任地は「関東（一都六県）」や「愛知・東京・千葉・埼玉・神奈川・福岡・大阪」などの形で目安6都道府県以上の希望を選考中に伝えた上でその中からの配属（入社後決定）となります。

＜転勤＞
有
プロジェクトの状況、本人の事情を加味して決定します。初任地以降も上記エリア単位での希望をお伝えいただくことが可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、E-learning等

＜その他補足＞
■通勤手当補足：社用車貸与（駐車場・有料道路・ガソリン・メンテナンス費用は全額会社負担）
■引越費用負担（会社都合により引っ越しが発生する場合、既定の範囲内で引越に要する費用を支給致します）
　　上記とは別途引越準備金も支給致します。
■確定拠出年金制度：月額給与の6%相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として拠出
■2つ目のプロジェクト以降適応：単身赴任手当
■永続勤務報奨金
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

初年度の有給休暇の日数は入社月に応じて按分付与
年末年始休暇、慶弔休暇、引越休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、有給休暇